Cómo iniciar un nuevo negocio en Tecnología de la Información en la India

sector (TI) tecnología de la información de la India está en auge. Debido a los bajos costes laborales, así como la infraestructura que se orienta hacia él, los inversores se están dando cuenta cada vez más los beneficios potenciales de iniciar un negocio de TI en la India. A pesar del alto grado de competitividad en la economía de la India, así como los obstáculos burocráticos, un nuevo negocio en marcha en la India es una opción cada vez más atractiva.

Realizar estudio de mercado en el sector de las TI. Debido a los bajos costos de la creación de empresas en la India, el mercado en cualquier sector puede ser muy competitivo. La Cámara Americana de Comercio de la India, así como consultores privados en el mercado que pueden ayudar a llevar a cabo cualquier investigación de mercado relevante.

Registre su negocio con las autoridades gubernamentales correspondientes. Hay muchas agencias privadas que se especializan en ayudar a superar los obstáculos burocráticos asociados a la creación de empresas. Estas agencias le ayudarán con la incorporación de su empresa, así como el registro de la marca de su empresa. de registro de empresas se lleva a cabo en el Ministerio de Asuntos Corporativos local en la zona de ubicación de su empresa.

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Obtener una ubicación en una zona que está especializada para las empresas de TI. La calidad de la infraestructura varía de región a región, y es fundamental que una empresa que participan en ella tienen acceso a la electricidad estable e Internet de alta velocidad. Ciudades como Bangalore y Bombay están "valles" de silicio de la India, es decir, zonas industriales que están orientados especialmente para las empresas que participan en ella.

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Contratar mano de obra para su nueva compañía. Si decide ubicar su empresa en uno "valles de silicio" de la India, tendrá acceso a una fuerza de trabajo altamente educada y altamente capacitado, lo que le ahorrará los costes de formación de los nuevos empleados. Al iniciar cualquier nueva compañía, sin embargo, es importante que usted contrata a los empleados con un historial probado como el éxito de un nuevo negocio se basa en la calidad de sus trabajadores.