Diferencia salarial entre un ASN y un BSN

Hay tres rutas básicas para convertirse en una enfermera registrada, o RN. programas de diploma están disponibles, normalmente a través de hospitales y sistemas de salud. programas de grado asociado normalmente dan lugar a un Asociado en Ciencias en grado de enfermería (ASN) o un grado asociado en enfermería (AND). Las licenciaturas se conceden en forma de un BSN, o licenciatura en ciencias de enfermería. Para la mayoría del personal y las posiciones de baja RN, hay poca o ninguna diferencia entre la paga de dos años y cuatro años grados.

Los grados de asociado en enfermería, incluyendo grados ASN, generalmente toman de dos a tres años en completarse. BSN grados son esfuerzos de cuatro años, aunque muchas enfermeras que tienen títulos o diplomas asociados se inscriben en programas de RN-a-BSN que tienen menos tiempo para completar. Las enfermeras que poseen grados RN-a-BSN son a menudo vistos más favorablemente por los empleadores, ya que tienden a tener mucha más experiencia clínica y práctica que algunos titulares de BSN que completen una licenciatura directamente de la escuela secundaria. La ventaja de un grado BSN en términos de salario es principalmente en la capacidad de la RN a moverse en posiciones administrativas y de gestión, que normalmente requieren títulos de licenciatura o maestría y pagan sueldos más altos. Asimismo, los empleadores tienden a preferir BSN grados en la contratación.

La Oficina de Estadísticas Laborales EE.UU., utilizando los datos de mayo de 2010, informa de un salario medio de $ 64.690 para todas las enfermeras. El rango percentil 50º salario medio es de $ 52.980 a $ 79.020. El salario percentil 10 es $ 44.190 y la cifra percentil 90 es $ 95,130. El salario promedio por hora es de $ 32.56. La Oficina de Estadísticas del Trabajo no discrimina entre ASN y BSN grados cuando se presentan datos de RN. PayScale informes prácticamente ninguna diferencia en las tasas de pago entre ASN y BSN, la ASN ganar un salario en el rango de $ 19.53 a $ 35 la hora. Estas cifras de mayo de 2011 se basan en los salarios dentro de la gama 10 al percentil 90. BSN hacen $ 20.26 a $ 35.75 por hora.

La obtención de un grado de BSN hace una enfermera más atractiva para las promociones, incluidos los puestos de dirección y administrativos. Enfermeras con título de BSN también son un paso más cerca de obtener un título de maestría, que a menudo es un requisito previo para algunos puestos de dirección y de puestos de trabajo médico de la enfermera, que pagan salarios mucho más altos que los mensajes típicos personal de enfermería. Un gerente de enfermería clínica, por ejemplo, gana un salario en el rango de $ 44,042 a $ 85,423 con menos de un año de experiencia, y $ 57,612 mil a $ 112,125 al año, con 20 años o más en el trabajo, de acuerdo con PayScale. Una enfermera jefe gana un salario medio de $ 88435, de acuerdo con los datos de mayo de 2011 proporcionada por Salary.com. El salario percentil 10 para un jefe de enfermería es de $ 70633, y la figura percentil 90 es $ 108751.

Un factor salarial oculta es la diferencia en el costo de un grado de ASN en comparación con el costo de un grado de BSN. El sitio web Blotted tinta estima que el costo de un grado de ASN en $ 6.000 y una etiqueta de precio de BSN $ 55.000. Además, está el tema del dinero ganado por una ADN después de obtener su título, que es el dinero no ganado por un BSN cuando aún estaba en la escuela. La diferencia de costo total se estima en $ 109.000 empleados.

Se espera que la tasa de crecimiento de empleo para todas las enfermeras a ser alta hasta el 2018 - alrededor del 22 por ciento, según el Bureau of Labor Statistics. Las perspectivas para enfermeras con títulos de licenciatura son aún más brillante, especialmente para aquellos con experiencia en el cuidado de adultos mayores y para aquellos que estén dispuestos a trabajar en las zonas rurales y urbanas pobres.