Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados
Cómo usar LinkedIn para reclutar empleados. Los avances en la forma en que nos comunicamos y compartir información han dado forma a todo lo que hacemos, de comunicarse con los empleados a trabajos publicados. Los empleadores pueden aprovechar el poder de Internet mediante el uso de LinkedIn para flexionar su poder de reclutamiento en línea.
Contenido
Cosas que necesitará
- Descripción del trabajo
- LinkedIn nombre de usuario y la contraseña de la cuenta
Use un sitio web de redes para reclutar empleados
Video: Tutorial LinkedIn para recursos humano : Recruiter Lite: qué es y cómo podemos usarlo | video2brain
Iniciar sesión en LinkedIn utilizando nombre de usuario y la contraseña de su empresa (ver Recursos más adelante).
Video: 8 Consejos para usar Linkedin
Clickea en el "Trabajos & La contratación" pestaña encontrar en la página web de LinkedIn. Este es el punto de saltar por los solicitantes de empleo y las personas publicar puestos de trabajo.
Video: Reclutamiento 2.0: redes sociales para RRHH | UNIR Openclass
Selecciona el "Contratación y selección de personal" pestaña de la "Trabajos & La contratación" página principal. A continuación se le presentará con varias opciones para publicar las posiciones de LinkedIn.
Elegir el "Director de Recursos Humanos" menú si sólo desea publicar un trabajo. Esta opción es especialmente útil para aquellas empresas o empresas que tienen bajas tasas de rotación o rara vez buscan candidatos de trabajo a escala nacional.
Selecciona el "Las cuentas corporativas" menú para crear una cuenta de trabajo a publicar en una escala más grande. Esta característica es más adecuado para las empresas que publican con frecuencia múltiples posiciones. Usted tendrá que proporcionar LinkedIn con datos más específicos con respecto a oferta de trabajo de su empresa y la frecuencia de contratación antes de inscribirse en este tipo de cuenta.
Publica un empleo en LinkedIn
Notificar a sus contactos en LinkedIn que usted está buscando contratar sin pagar por una oferta de trabajo. Selecciona el "Decirle a su red" botón de la "Director de Recursos Humanos" página principal.
Haga clic en el "Anunciar un trabajo" botón si desea continuar con el proceso de registro basados en honorarios.
Utilice el formulario de registro de trabajo LinkedIn para proporcionar detalles acerca de su empresa y el trabajo que vaya a publicar. Usted puede optar por contratar exclusivamente a través de LinkedIn cuando se selecciona la "Exclusivamente en LinkedIn" recuadro al final de la forma. Golpea el "Siguiente" botón cuando se haya completado el formulario.
Utilizar el "Información del contacto" formar a proporcionar a los solicitantes de empleo con la información sobre su empresa.
Confirmar la publicación de los datos de empleo antes de llegar a la "Publicar este Aviso" botón y de pago para su publicación.
Consejos & advertencias
- El perfil de LinkedIn para su empresa o negocio va a ser el punto de partida para la mayoría de sus perspectivas de empleo a través de LinkedIn. Tómese el tiempo para llenar adecuadamente y con precisión la sección de perfil.
- También puede utilizar LinkedIn para reclutar empleados mediante la búsqueda de aquellos que buscan activamente para las posiciones que coinciden con la descripción del trabajo.