Procedimientos de auditoría escritorio

Los supervisores y los empleados pueden presentar una nota para solicitar una auditoría de escritorio.
Los supervisores y los empleados pueden presentar una nota para solicitar una auditoría de escritorio. (Imagen: imagen Nota por firelover123 de Fotolia.com
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Una auditoría de escritorio es una evaluación de una posición particular con la función pública para determinar si los derechos y responsabilidades corresponden a la clasificación de puestos y salarios calificación real. Un empleado o supervisor puede solicitar una auditoría de escritorio. Una auditoría de escritorio se ve principalmente en las asignaciones de trabajo actuales y deberes. auditorías de escritorio pueden ser solicitados por varias razones, una de ellas una descripción revisada posición que no puede ser procesada correctamente.

Preparación

Cuando preparando para una auditoría de escritorio, los empleados se preparan para describir las responsabilidades de sus posiciones. Los supervisores preparan para explicar un cambio propuesto en el título, en serie o en el nivel de grado de la posición. También preparan para una auditoría de escritorio cuando una nueva norma de clasificación es para ser implementado.

Solicitar empleado Procedimientos

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En una solicitud de auditoría de escritorio empleado, el empleado presenta un memorándum (memo) que explica cómo una posición ha cambiado. En la nota, los empleados citan las asignaciones de trabajo típicos e indicar cómo se supervisó el trabajo. Una revisión de las funciones y responsabilidades de trabajo también se presentó en la nota. La nota se presenta al supervisor y oficina administrativa.

Solicitar procedimientos de supervisor

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En la solicitud del supervisor para una auditoría de escritorio, un supervisor explica específicamente cómo la posición ha cambiado. Esta nota también se incluye ejemplo de funciones y responsabilidades del trabajo y cómo se supervisa la posición. También tiene detalles de una descripción de la posición actualizada certificados y aprobados por la dirección.

Proceso de Recepción de Auditoría

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auditorías de escritorio son procesados ​​por la gestión de nivel superior. Después de la revisión de las auditorías, el personal apropiado decidir si es necesario realizar la clasificación de la posición o el grado salarial cambios.

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