Salario por Corrección

Correctores pueden funcionar con la copia dura, pero muchos lo hacen su trabajo a través del ordenador.
Correctores pueden funcionar con la copia dura, pero muchos lo hacen su trabajo a través del ordenador. (Imagen: Imágenes Creatas / Creatas / Getty Images)

No cada escritor tiene un excelente dominio del flujo, la gramática y la puntuacion. Por esta razón, los autores recurren a los correctores. Correctores son diferentes de los editores generales en cuanto a que no tienen absolutamente tanto dicen sobre el contenido, pero un corrector de pruebas es fundamental para el proceso de edición porque encuentran los fallos técnicos en la escritura que alteran el significado y claridad. La mayoría de los correctores no hacen más de $ 60,000 al año, pero paga depende de cómo funciona un corrector de pruebas.

Ganancias anuales típicos

La página web SimplyHired indica correctores ganan un promedio de $ 31.000 al año a partir de abril de 2011. El hecho sitio web muestra una estimación más alta de $ 38.000 a partir de abril de 2011. Otra fuente, el sitio de sueldos, muestra un rango de $ 29.763 a $ 52.952 a abril de 2011 . Todas estas cifras son consistentes con los datos de Proofreadersalary.com, que establece que la mayoría de los correctores ganan entre $ 30.000 y $ 60.000 al año.

trabajo Género

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A pesar de los deberes generales de un corrector de pruebas siguen siendo los mismos, independientemente de qué proyecto que tiene, diferentes sectores pagan tasas ligeramente diferentes. Por ejemplo, en la edición de libros, correctores ganan un promedio de $ 31 por hora, o $ 3,26 por página a partir de 2011, de acuerdo con Lynn Wasnak del resumen del escritor. En el extremo inferior, correctores de edición de libros hacen $ 15 la hora, o $ 2 por página. El extremo superior es de $ 75 por hora o $ 5 por página. La paga es más o menos el mismo para Edición de revistas y el comercio correctores. correctores de periódicos hacen entre $ 15 y $ 45 la hora, con la tasa promedio es de $ de 23. Médicas y científicas editores de publicaciones hacen entre $ 18 y $ 125 por hora, ganando un promedio de $ 64 años. Sus salarios son más altos debido al nivel técnico de los contenidos. Muchos correctores toman el trabajo de más de un sector, pero algunos eligen trabajar dentro de un solo campo como expertos.

Asalariado vs. independientes Correctores

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Correctores pueden ser ajena o por cuenta propia. correctores independientes pueden asumir proyectos de acuerdo a sus propias preferencias y pueden establecer sus propias tarifas. Sin embargo, a menudo tienen que comercializar, de forma agresiva para proyectos suficientes para mantener un ingreso estable. correctores asalariados pueden no tener la flexibilidad autónomos hacen, pero que pueden contar con cheques de pago regulares. Si un corrector de pruebas opta por un trabajo asalariado, la mejor apuesta es buscar una gran editorial, preferiblemente en el sector médico o técnico, ya que estas empresas pueden permitirse el lujo de pagar bien correctores y pueden ofrecer beneficios significativos. Es posible que un profesional independiente para ganar un salario comparable a un corrector de pruebas a sueldo, pero un profesional independiente tiene que ser capaz de manejar su propio negocio y con el fin de convertir una buena ganancia. Por lo general toma varios años para que un profesional independiente para adquirir la experiencia y la reputación necesaria para salarios más altos.

consideraciones

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Aunque muchos correctores tienen títulos relacionados con Inglés o la escritura, no todos lo hacen. Por lo tanto el mercado está inundado de personas que tratan de que obtengan proyectos de corrección de pruebas. Suministro de correctores lo tanto a menudo excede la demanda. Esto pone correctores y otros editores y escritores en desventaja, ya que tiene el potencial para reducir el valor de mercado del trabajo - algunas empresas e individuos esperan correctores para asumir proyectos para tan poco como $ 1 a $ 5 por hora. por lo tanto correctores están en un poco de un enigma - muchos no tienen la experiencia necesaria para conseguir un buen trabajo a sueldo, pero si cuenta propia, que tenga que recorrer decenas de malas ofertas y tienen que competir con cientos o incluso miles de otros proveedores. La necesidad de afirmar el valor del trabajo es constante.

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