Ideas para el ahorro de costos para la empresa

Las empresas existen para obtener beneficios. Y los beneficios son más que los ingresos menos los gastos. El resultado final no le importa si se benefició por el aumento de las ventas o por la disminución de los costos - un beneficio es un beneficio, no importa de qué lado de la balanza viene. Dicho esto, no todos los cortes dólar es igual de productivos. A veces, un dólar gastado en los gastos del negocio es una inversión - una que genera mucho más que un dólar en los ingresos a través del tiempo. La diferencia no siempre es obvio, sin embargo, y se necesita un gestor inteligente para saber la diferencia.

Video: Webinar: 10 fórmulas para ahorrar costes y aumentar los ingresos de tu empresa

Si está pagando derechos de licencia para herramientas de software comunes, tales como procesadores de texto y hojas de cálculo, y que no necesita funciones avanzadas específicas, puede ser capaz de ahorrar dinero mediante la migración a versiones libres de ciertos programas de software.

Video: ¿Cómo puede ahorrar tu empresa en agua o electricidad?

Muchas empresas tienen costos significativos en el aire acondicionado calefacción, agua y otros usos de utilidad. Usted puede ahorrar dinero mediante la instalación de detectores de movimiento en lugar de interruptores de luz en algunas zonas. Esto encender las luces en áreas de trabajo cuando la gente está en la habitación, pero será apagar las luces cuando las personas se han ido. También puede guardar apagando las computadoras por la noche o los fines de semana, y moderando su termostato. El aumento de la temperatura ambiente por unos pocos grados en el verano puede ahorrar una buena cantidad de energía y ahorrar dinero en su factura de aire acondicionado, al igual que la reducción de la temperatura ambiente en un clima frío. Para maximizar el beneficio, invertir en un buen aislamiento para ventanas, puertas, paredes y techos. Eliminar las tuberías con fugas, e instalar bombillas de bajo consumo, siempre que sea posible.

A nadie le gusta despedir a los empleados. Pero a veces es necesario dejar que los buenos van si no puede rentable ponerlos a trabajar sobre una base consistente. En estos casos, puede que tenga que dejar que algunos empleados ir, o convertirlos a condición de contratista independiente, la contratación de ellos cuando se tiene necesidad de sus servicios, pero lo que les permite, como contratistas independientes, para continuar el trabajo con otros clientes.

primas de seguros de vida han disminuido sustancialmente en los últimos veinte años. Los costos de salud han ido en aumento, pero muchas compañías de seguros de salud han respondido a un mercado sensible a los precios por el despliegue de políticas más limitados con primas más bajas o deducibles más altos. Es posible que pueda darse cuenta de ahorro significativo en las primas de seguros mediante el aumento de los deducibles anuales.