Vs. Asistente anestesiólogo enfermera anestesista

asistentes de Anestesiología (AAS) y enfermeras anestesistas (NAS, o a veces referido como CRNAs - certificados enfermeras anestesistas registradas) son anestesistas no médicos. Aunque existen diferencias educativas y de formación, los AA y NAS realizan las mismas funciones - ya sea asistiendo anestesiólogos, que son M.D.s, en la administración de anestesiología a los pacientes, o la realización de tareas a sí mismos bajo acuerdos contractuales directos, indirectos o de otro tipo con los médicos y centros de salud. Ambos miembros de AA y NAS están certificados a nivel nacional para ejercer como anestesistas no médicos. Reglamentos y directrices difieren entre los estados, pero la Sociedad Americana de Anestesiología encuentra ninguna diferencia discernible en las capacidades de cualquiera profesión.

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AN y CRNAs están obligados a tener títulos de enfermería, ya sea un BSN o MSN, antes de aplicar a las escuelas enfermera anestesista acreditados. También deben tener un año de experiencia como enfermera de cuidados intensivos. AA escuelas requieren de anestesiología asistentes candidatos que poseen títulos de grado con los planes de estudios pre-médicos. Esta diferencia es el resultado de los fundamentos históricos de las dos disciplinas. La profesión AA comenzó en la década de 1970 gracias al esfuerzo de los anestesiólogos que necesitaban “médicos” para proporcionar atención anestesiología que tanto necesita. Se desarrollaron programas para los proveedores de pista corta en el cuidado de anestesiología con un ojo hacia los practicantes finalmente entran en la escuela de medicina. AN desarrolló mucho antes, a finales de 1800, también para satisfacer una escasez anestesiología pero sin visiones de la escuela de medicina o carreras como médicos. El ASA afirma que, mientras que educaciones AA pueden preparar asistentes de anestesiología mejor para carreras como médicos, no hay ninguna ventaja como AA práctica.

Dos procedimientos críticos de anestesiología parecen definir las diferencias entre AN y AA, aunque el ASA discute la importancia de esta distinción. AA son más rigurosamente entrenado, durante sus estudios clínicos, en el uso de monitores invasivos como catéteres arterial de línea y IVs línea central. NAS, por el contrario, reciben más instrucción en el despliegue técnico de la anestesia regional, como la anestesia epidural. Una vez más, la historia es el principal culpable de estas tendencias. Inicialmente, los anestesiólogos no pensaban que cualquier proveedor de cuidados de salud no médico debe realizar procedimientos invasivos - escolarización tanto para los AA y (AN) no proporcionó dicha formación. Cualquier limitación de corriente colocados en AN y AA con respecto a estos procedimientos es estrictamente una personal o institucional.

Una enfermera anestesista puede ser supervisado por cualquier médico, mientras que una AA debe ser supervisado por un anestesiólogo. La ASA considera que esta diferencia es más de una victoria política para las mujeres y de la profesión de enfermería a prueba de inferioridad por parte de los AA o su formación. De hecho, el ASA sostiene que la única razón por la que todavía AAS tienen prohibido trabajar bajo la supervisión de médicos distintos de los anestesiólogos se debe a que la profesión AA prefiere que el arreglo. A pesar de las mejores prácticas tradicionalmente llamados durante anestesiólogos para liderar el (equipo de atención anestesiología) actuar, no existe tal requisito, excepto en instalaciones individuales y entre algunos médicos.

El ASA llega a la conclusión de que, sobre todo después del primer año de formación clínica, hay poco - en su caso - la diferencia entre las capacidades de AN y AA. Cualquier diferencia es más probable debido a los niveles de talento y habilidades personales que diferencias educativas o experimentales.

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Hay muy poca diferencia entre los salarios de los AEs y AA, con excepción de los imputables a la geografía, la experiencia y los tipos de los empleadores. CRNA salarios iniciales van desde $ 140.000 a $ 200.000, con canales de pago extremo superior alcanzando $ 250.000, según una encuesta Merritt Hawkins. AA pueden esperar tasas de pago similares, con los salarios iniciales que comienzan en alrededor de $ 120.000, de acuerdo con la Case Western Reserve University.