Salario medio de un administrador de Home Depot

Home Depot es una gran tienda de artículos para el hogar que abastece a los consumidores todos los días, así como los constructores y contratistas. tiendas The Home Depot se encuentran en las principales ciudades y áreas rurales. Un gerente de la tienda realiza una serie de funciones, incluyendo la formación y la programación de los empleados, la supervisión de inventario y los clientes que asisten. Los sueldos de los gerentes de Home Depot varían para una serie de razones, incluyendo la experiencia y la ubicación.

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De acuerdo con Glassdoor, gerentes de las tiendas Home Depot gana un salario promedio de $ 85,644 en el momento de la publicación. El rango de salario para un gerente de la tienda Home Depot es $ 68.000 $ 112.000. Home Depot asistentes de gerentes ganan un salario promedio de $ 55.000 con un rango entre $ 35.000 y $ 79.000. Cajeras ganan $ 9,37 por hora en promedio, los asociados de ventas ganan $ 11.75 por hora en promedio y los jefes de departamento ganan $ 15.77 por hora en promedio.

La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS) clasifica a un gestor de Home Depot en las categorías más amplias de "supervisores del trabajador de las ventas" y "prendas de vestir, accesorios y tiendas de mercancía general." El salario medio de un trabajador supervisor de ventas en una tienda al por menor era $ 35.310 en 2008. Los salarios más bajos del diez por ciento obtuvo $ 22.210 o menos, mientras que los mejor pagados del diez por ciento ganó $ 61,97 mil o más. El salario medio de un supervisor de tienda trabajador de las ventas en la industria de materiales de construcción y distribuidores de suministros fue de $ 37,710. El salario medio de los generales y gerentes de operaciones en las tiendas de mercancía general fue de $ 34.24 por hora en 2008, según el BLS. gerentes y supervisores de primera línea obtuvo un salario medio por hora de $ 12.89.

Home Depot ofrece una serie de beneficios a los empleados a tiempo completo, incluidos los administradores, además de los salarios. Algunos de los beneficios incluyen la salud, la vida, la visión y el seguro dental. La compañía también ofrece cuentas de ahorro de retiro 401k, cuentas de ahorro de salud y opciones sobre acciones. Los beneficios adicionales incluyen el pago de tiempo libre para la enfermedad, vacaciones u otra licencia, así como el reembolso de matrícula y asistencia para la reubicación.

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Según el BLS, las perspectivas de empleo para los gerentes de las tiendas de mercancía general era decente, con un crecimiento del 3,7 por ciento en las oportunidades de empleo y los salarios previstos entre 2008 y 2018 para la gestión, negocios y posiciones financieras. Sin embargo, generales y gerentes de operaciones en esta misma categoría podrían esperar una ligera disminución de las oportunidades de empleo, con un descenso del 1,4 por ciento durante el mismo período de tiempo. supervisores del trabajador de las ventas puede esperar un aumento del 5 por ciento.