¿Cuánto dinero tiene un Sargento Jefe Maestro Haga por año?

Principal sargento es el rango más alto se alistó en la Fuerza Aérea de EE.UU., promovido de sargento mayor en los campos técnicos. El rango sólo existe desde 1959, en un servicio que sólo se formó en 1947. Sólo el uno por ciento de la fuerza de alistados puede tener este rango en un momento dado. La compensación por la posición se define por las tablas de pago militares estándar.

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Principales sargentos se clasifican con el grado de pago E-9, que se inicia con la remuneración básica mensual de $ 4.634 para los que tienen más de 10 años de experiencia. Pagar aumenta a $ 4,872 para mayores de 14 años, $ 5.436 para los mayores de 16 años y el máximo de $ 7,195 para los mayores de 40. El sueldo básico para el sargento mayor de la Fuerza Aérea es de $ 7,489 por mes. Es una posición especial, designado por el Jefe de la Fuerza Aérea, que representa los intereses de todo el personal alistado.

Todo el personal de tropa que viven en la base reciben alojamiento y comida gratis, así como la atención médica para ellos y sus familias. Los que viven fuera de la base beneficiarán de las prestaciones. las asignaciones de vivienda mensuales van de $ 852 para los que por sí mismos, a $ 1.123 para los que tienen a su cargo. Las dietas corren $ 325 por mes, las asignaciones iniciales de ropa subsidio de $ 1.405 para los hombres y $ 1,632 para las mujeres, y derechos de sustitución van desde $ 273 a $ 432. miembros alistados de alto rango también reciben una asignación mensual personal de $ 166.

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Todo el personal, incluido el jefe de sargentos, pueden recibir pagos especiales en función de sus asignaciones. Por ejemplo, volantes reciben entre $ 150 a $ 400 extra por mes, y los de destino peligroso reciben $ 240. Principales sargentos asignados al deber del mar pueden ganar entre $ 100 a $ 520 más por mes, dependiendo de su experiencia.

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el personal de la Fuerza Aérea pueden retirarse después de 20 años de servicio, independientemente de su edad. Ellos reciben una pensión mensual, sin tener que contribuir con parte de su salario anterior. También pueden aumentar esa cantidad al participar en el Plan de Ahorros, que es similar a un plan 401 (k). Este programa permite que las contribuciones antes de impuestos, lo que reduce el pago mensual que se grava. Estas contribuciones pertenecen al individuo, sin importar el tiempo de su servicio, y se pueden transferir a un plan de retiro IRA u otro. El dinero se grava sólo cuando retirado, aunque hacerlo antes de 59,5 años de edad pueden incurrir en sanciones.