Pros y contras de una sociedad de responsabilidad limitada Familia

Una sociedad de responsabilidad limitada (LLP), como una compañía de responsabilidad limitada (LLC), es una entidad legal que permite a su propietario (s) para tomar ventaja del escudo de responsabilidad empresarial que las empresas tienen sin la venta de acciones y de hecho la incorporación. Una LLP es diferente de una LLC principalmente en el hecho de que una LLP tiene múltiples propietarios. Si usted está planeando la creación de una LLP con miembros de la familia, primero debe tomar todos los pros y los contras en consideración.

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Como es evidente en sus nombres, una ventaja principal de las LLP y LLC es que limitan el grado en que sus propietarios pueden ser consideradas responsables de las deudas del negocio. Es decir, si la empresa va a la quiebra, sus dueños no son generalmente responsables de la devolución de sus deudas. Sin embargo, si usted está supervisando directamente a un empleado cuando hace algo que hace que su empresa responsable del pago de una gran responsabilidad, su implicación directa podría hacer que usted se vea obligado también. Si usted decide hacer miembros de su familia socios en una LLP en lugar de empleados en una LLC, que no es personalmente responsable de los daños que puedan causar a un tercero en nombre de la empresa.

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Cuando los miembros de su familia se convierten en socios con usted en una LLP, tienen un interés común en el éxito de la empresa, ya que hacen su dinero al dividir las ganancias de la compañía con usted. Esto significa que es probable que sea más fácil para motivarlos a trabajar duro para el éxito de la asociación de lo que sería si fueran meramente empleados. Sin embargo, puesto que son socios, no puede tratarlos como empleados. Tener una participación en la propiedad, tienen el derecho a participar en las decisiones que tome como empresa.

Una gran razón la gente comienza a las LLP con miembros de la familia es el factor de confianza. Ellos saben que van a ser capaces de confiar en sus miembros de la familia más de lo que pueden confiar en los empleados. Un problema que se plantea, sin embargo, es el hecho de que, suponiendo una relación de confianza, LLP propietarios a menudo dejan de poner por escrito sus acuerdos de asociación por escrito. A menudo asumen que van a ser capaces de resolver todo a medida que avanzan. Esta incapacidad para definir claramente las expectativas de la relación comercial con frecuencia conduce a conflictos en el futuro. Muchas veces las partes tratan de eludir sus responsabilidades comprendidas o sobrepasar sus límites entendidos.

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A pesar de una LLP requiere más papeleo y las consideraciones legales de una LLC no, todavía es mucho más simple que una corporación. Por ejemplo, la ley de EE.UU. no requiere propietarios LLP para llevar a cabo reuniones anuales oficiales de la manera que lo hace con los accionistas de la corporación. Además, el IRS no LLP "doble imposición" y sociedades de responsabilidad limitada: que grava los ingresos en el nivel personal de los socios involucrados, y no en el nivel de empresa. A pesar de que la ley no requiere que las reuniones oficiales entre los dueños de una LLP, es necesario mantener la comunicación e incluir todos los socios en la toma de decisiones - especialmente cuando las personas involucradas son miembros de la familia que va a tener que lidiar con el resto de su vida. Esto no es algo que un propietario de LLC solitario tiene que preocuparse.