¿Cuánto dinero recibe un predicador?

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De acuerdo con PayScale.com, en enero de 2011 el salario del predicador promedio osciló entre $ 34.479 a $ 57 531 por año.

El salario de un predicador está influenciada por una serie de factores, incluyendo el costo de vida local, el tamaño de la congregación (iglesias más grandes generalmente pagar más que los más pequeños), la situación de empleo a tiempo completo o parcial, años de educación (con títulos de maestría o doctorados mando salarios más altos), años de experiencia (con predicadores más experimentados ganan más) y la cantidad de dinero que el predicador anterior hizo. Algunos otros factores incluyen el tamaño de la familia del predicador (predicadores con familias más grandes a veces se proporcionaron los salarios más generosos) y los beneficios incluidos.

La mayoría de las iglesias ofrecen algún tipo de paquete de beneficios como parte del paquete global salario de su predicador. Algunos de los beneficios típicos de pastoreo incluyen seguro médico y dental, las contribuciones a un plan de retiro, tiempo de vacaciones, seguro de invalidez, reembolsos de gastos personales (como el uso de un vehículo personal), los fondos de formación continua y una provisión para un año sabático de ministerio después de varios años de Servicio.

La mayoría de los predicadores salarios son establecidos por la iglesia local que están sirviendo. Algunas iglesias fijan sus niveles de compensación basada principalmente en la educación y años de experiencia del predicador. Otros consideran primero la cantidad de la congregación puede permitirse el lujo de pagar, y luego buscar a un predicador que se adapte a su nivel salarial. Todavía otros basan su sueldo en una comparación de las iglesias de tamaño similar, o basan sus salarios en profesiones seculares comparables, como consejeros o maestros. Los beneficios proporcionados, las horas de trabajo requeridas, el nivel del predicador de la necesidad y de la historia de compensación pasado de la iglesia también puede ser factores para establecer un paquete salarial de un predicador, y la mayoría de las iglesias se basan en muchos de estos factores para llegar a un buen nivel de compensación.

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A veces, cuando una iglesia no puede pagar un salario mayor a su predicador, la iglesia va a compensar la pérdida de ingresos con beneficios adicionales, no monetarios, tales como proporcionar el predicador con menos horas de trabajo, el uso de un vehículo propiedad de la iglesia, adicional tiempo de vacaciones, o la retirada frecuente o tiempos sabáticos. regalos especiales de la congregación también pueden ser incluidos.

Otra forma en que se incrementan los salarios predicadores es mediante la designación de una porción significativa de su salario como una "subsidio de vivienda" - es decir, los fondos previstos para el mantenimiento de una residencia principal. Esta designación hace que parte del impuesto salarial del predicador libre, lo que aumenta su beneficio neto sin cambiar su nivel de salario.