Reglas para la prestación de supervivencia de la Seguridad Social

La muerte de un miembro de la familia asalariada deja más de dolor. También deja un agujero en los ingresos de una familia. Social Security seguro de muerte proporciona beneficios para el cónyuge y los hijos de los trabajadores fallecidos. De acuerdo con el folleto de la Administración de Seguridad Social "Beneficios para sobrevivientes," 98 de cada 100 niños pueden ser capaces de recibir pagos si un padre que trabaja muere. Los beneficios dependen del número de años trabajados y los ingresos. Sin embargo, existen algunas limitaciones y reglas con respecto al pago de beneficios.


La solicitud de beneficios

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    La solicitud de beneficios de sobreviviente debe iniciarse tan pronto como sea posible. A veces, los beneficios son pagados desde el momento de la aplicación en lugar de la muerte del trabajador. Los beneficiarios pueden solicitar ya sea por teléfono o en una oficina de la Administración de Seguridad Social. Esté preparado con los siguientes documentos: prueba de la muerte del trabajador, número de la seguridad social de los trabajadores, certificados de nacimiento y números de seguro social de su cónyuge e hijos dependientes, certificados de matrimonio para las viudas o viudos, los papeles del divorcio para los cónyuges divorciados y los formularios W-2 del difunto.

Créditos necesarios para la prestación de supervivencia

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    Para tener derecho a las prestaciones de supervivencia, un trabajador debe haber acumulado un cierto número de créditos antes de la muerte. Por cada año que un trabajador paga impuestos de Seguro Social, que recibe cuatro créditos. Cuanto más joven es un trabajador cuando ella muera, los menos créditos que necesita. Sin embargo, 40 créditos (10 años de trabajo) son suficientes para que cualquiera pueda calificar. En el caso de que el difunto tiene un niño menor de edad, el número mínimo de créditos disminuye a seis en los tres años anteriores a la muerte del trabajador.

Beneficios para los cónyuges

  • Viudos tienen derecho a recibir todos los beneficios cuando alcanzan la edad de jubilación, que es 66 para aquellos nacido en 1945 a 1955 y 67 para los nacidos después de 1967. viuda o viudo beneficios parciales pueden comenzar tan pronto como 60. Además, si el cónyuge es discapacitados, los beneficios comienzan a las 50. un viudo o viuda recibe el 75 por ciento de los beneficios en cualquier momento si el cuidado de un niño menor de 16 años de edad.

Beneficios para los niños y otras personas dependientes

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    Solteras, hijos biológicos menores de 18 - 19 si están inscritos en school-- son elegibles para recibir el 75 por ciento de los beneficios. Si un niño se incapacitó por la edad de 22 años, pueden recibir beneficios continuos si se quedan discapacitados. Hijastros, nietos o hijos adoptados son evaluados sobre una base de caso por caso.

    Si el trabajador fallecido proporciona la mitad del apoyo a sus padres, los padres dependientes pueden también optar a beneficios si son mayores de 62. (Ver referencia 1)

Beneficios para los cónyuges divorciados

  • Un cónyuge divorciado puede calificar si es mayor de 60 años y casado con el trabajador fallecido por al menos 10 años. Esta regla no se aplica si el cónyuge divorciado es el cuidado de la del fallecido menor de edad (menor de 16 años) o hijo con discapacidad. Si el cónyuge divorciado recibir los beneficios de este tipo de situación, disminuye la cantidad de beneficios que otros miembros de la familia reciben.

Reducción de las prestaciones

  • Volver a casarse antes de los 60 años evita el pago de beneficios a la viuda o viudo. A los 62 años, los beneficios pueden estar basadas en los salarios de su cónyuge actual si los beneficios son mayores que su ex cónyuge del. De trabajo antes de la edad de jubilación reduce la cantidad de beneficios que está calificado para recibir.

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