El aumento de la edad de jubilación

Muchos elementos diferentes factor en propuestas para aumentar la edad de jubilación. Un factor clave es el presupuesto. Los empleadores pasan una gran cantidad de dinero en beneficios para jubilados, como los planes de pensiones y seguros de salud. En el caso del gobierno, atención médica de la Seguridad Social para los jubilados necesitan espacio en el presupuesto federal. Otro elemento que rodea a los cambios en la edad de jubilación es la esperanza de vida. A medida que la ciencia médica permite a la gente a vivir más tiempo, vidas más saludables, que siguen atrayendo a los beneficios de jubilación, a menudo durante mucho más tiempo que los administradores del programa habían previsto. El aumento de salud más adelante en la vida también permite a los trabajadores realizar su trabajo más allá de la edad de jubilación tradicionales.

Algunas agencias del gobierno federal y los empleadores están entre las voces más fuertes que defienden la edad de jubilación. En particular, los encargados de los presupuestos de equilibrio que incluyen grandes salidas de efectivo a los jubilados son los más propensos a sugerir la edad de jubilación. Pero no todos los organismos gubernamentales apoyan la idea-de acuerdo con ABC News, la Oficina de Responsabilidad del Gobierno está en contra de elevar la edad de jubilación, debido al efecto potencial sobre los jubilados que dependen de los beneficios de la Seguridad Social. grupos de defensa de la tercera edad, como la Asociación Americana de Personas Jubiladas también están abiertamente en contra de elevar la edad de jubilación.

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El aumento de la edad de jubilación es una fuente potencial de varios beneficios. Empresas y agencias gubernamentales que los beneficios de suministro pueden equilibrar mejor sus presupuestos y prepararse para la próxima generación de jubilados cuando las demandas de sus reservas de efectivo son más bajos. Mantener a los trabajadores en el mercado laboral ya que también contribuye a los fondos federales de la Seguridad Social a través de impuestos sobre la nómina que financian el programa. Por último, mediante el aumento de la edad de jubilación, los trabajadores son menos propensos a dejar sus puestos de trabajo y agotan sus ahorros de jubilación tras décadas de inactividad, lo que sitúa aún mayor presión sobre los servicios públicos para los jubilados de bajos ingresos.

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El aumento de la edad de jubilación parece injusto para algunos trabajadores y jubilados que ven un largo retiro como el objetivo de una larga carrera. En cuanto a los planes de pensiones, los trabajadores pueden sentir que merecen una recompensa por la lealtad a la empresa, que puede hacer aumentar la edad de jubilación parecer como una falta de respeto. La extensión de la edad de jubilación también coloca a ciertos trabajadores en desventaja, ya que aquellos cuyos trabajos requieren resistencia mental o física pueden ser menos capaces de realizar sus tareas habituales cómodamente adelante en la vida.