Revisión de Antecedentes & Bancarrota

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La quiebra es un asunto de interés público, y las agencias de crédito de los consumidores, las compañías de informes de antecedentes y los servicios de los inquilinos de detección peinar regularmente registros de la corte para obtener esta información. Si usted ha declarado en quiebra, que se mostrará en una verificación de antecedentes. Sin embargo, la Ley Federal de Informes de deuda justo (FDRA) restringe la cantidad de tiempo que los servicios de información sobre consumidores pueden enumerar esta información en un informe de diez años en la mayoría de los casos. Las excepciones a esta regla incluyen la verificación de antecedentes para ejecutar los trabajos que pagan más de $ 75.000 por año o para los préstamos por más de $ 150,000 agencias de crédito no tienen que eliminar la información negativa de edad para estos informes. Si usted se declara en bancarrota del capítulo 13, algunas agencias de crédito eliminar su perfil quiebra después de siete años.

Es una violación del código de bancarrota federal para un empleador discrimine a un solicitante de empleo o empleado sólo porque ella se declaró en quiebra. Por desgracia, es perfectamente legal para una empresa de negarse a contratar o ascender a alguien debido a otra información de crédito negativo. Si su informe de crédito contiene información acerca de las cuentas en mora, por cancelaciones o juicios, un empleador puede utilizar esta información en su contra.

Si usted tiene, o quiere, un trabajo en el que va a tener conocimiento de información sensible, se necesita un permiso de seguridad. Durante el proceso de autorización de seguridad, se le pedirá una serie de preguntas acerca de su situación financiera, incluyendo cerca de la quiebra. agencias gubernamentales y militares están preocupados por los empleados estresados ​​financieramente debido a que estos empleados pueden ser más susceptibles a los intentos de soborno de enemigos extranjeros e internos. Si alguna vez se ha declarado en quiebra y necesita una autorización de seguridad, estar preparado para explicar sus circunstancias, así como lo que ha hecho para mejorar su situación.

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La FCRA requiere que los empleadores potenciales para obtener su permiso antes de ejecutar una verificación de crédito o de fondo. Si un empleador o compañía de gestión de la propiedad utiliza de fondo o de crédito información para tomar una “acción adversa” en su contra, como la retirada de una oferta de trabajo o rechazar su solicitud inquilino, usted debe informar por qué. También debe informar el nombre de la compañía que proporciona la información. A continuación, tiene derecho a una copia gratuita de su informe de la compañía si usted hace su solicitud dentro de los 60 días de la acción adversa.