Son por negligencia demanda por despido procede gravable?
Aunque muchos productos del arreglo demanda no están sujetos a impuestos, los de una demanda por despido injustificado por lo general son. El premio se basa en la pérdida de salarios e ingresos. Ya que reemplaza efectivamente las utilidades fiscales, también se grava. La excepción es para una terminación atado a una dolencia física asociada con el lugar de trabajo.
Lo que se gravó
Los daños de los salarios y la compensación están sujetos tanto al empleo como impuestos sobre la renta. Cubre la pérdida de salarios y bonificaciones, indemnizaciones y otros ingresos de sustitución. Los daños punitivos y daños emocionales no están sujetos a impuestos sobre el empleo o la retención necesaria, pero se gravan como ingresos ordinarios por el Servicio de Impuestos Internos. Cualquier requerimiento relativo a las lesiones físicas o enfermedad no están sujetos a impuestos.
Las áreas grises
La distinción entre cobros relacionados con lesiones físicas y otros tipos de compensación común en los asentamientos de despido injustificado puede ser significativo. Si el empleado sufrió una lesión en el trabajo que ha provocado el despido injustificado, la mayor parte de los ingresos relacionados con la demanda podría relacionarse con esa lesión, y por lo tanto no sujeto a impuestos. Tales distinciones a menudo se observan explícitamente en cualquier acuerdo o fallo.