No laborable cónyuge Beneficios de la Seguridad Social

Un cónyuge que no trabaja no puede calificar para los beneficios hasta que el cónyuge que trabaja tiene derecho a jubilación de la Seguridad Social o de ingresos por incapacidad. El cónyuge que no trabaja debe ser al menos de 62 años, con una excepción. Se puede cobrar los beneficios a una edad más temprana si está cuidando a los niños menores de 16 la del asalariado, si el niño está en la discapacidad de la Seguridad Social. Los beneficios por incapacidad pueden continuar después de que el niño cumpla 16 años, pero la Administración de Seguridad Social corta la beneficios conyugales.

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Para recibir el máximo beneficio del 50 por ciento, el cónyuge que no trabaja tiene que esperar a aplicar hasta la edad de jubilación completa. Esto varía según el año de nacimiento: para cualquiera nacido después de 1959, por ejemplo, es 67. Si, en cambio, los archivos cónyuge que no trabaja para beneficios a los 62, se pueden recibir tan poco como el 32,5 por ciento de la Seguridad Social de su cónyuge. Cuanto mayor es el tiempo antes de la jubilación total, mayor es la reducción de beneficios. Los cónyuges pueden usar calculadora en línea del administrador de la Seguridad Social para calcular cuánto van a perder por retirarse antes de tiempo.

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El cónyuge que no trabaja puede solicitar beneficios tan pronto como él es dentro de los tres meses de giro 62, o en cualquier momento después de eso. El solicitante tiene que presentar su certificado de nacimiento, certificado de matrimonio y - si no nació en los Estados Unidos - la prueba de ciudadanía o estado de extranjero legal. La Administración de Seguridad Social dice que no hay necesidad de esperar si los documentos no están fácilmente disponibles. En su lugar, va a trabajar con los solicitantes para ayudar a encontrar el papeleo. El cónyuge que no trabaja puede aplicar en línea, por teléfono o en una oficina local de la Seguridad Social.

Si el cónyuge que no trabaja recibe beneficios y el niño la del asalariado recibe la discapacidad, el beneficio esposa y ama de casa puede ser limitada. La familia, como grupo no puede recibir más de 150 o 180 por ciento de los beneficios del asalariado, incluso si los beneficios individuales suman más. Si el ex cónyuge del asalariado recibe beneficios basados ​​en los ingresos del asalariado, sin embargo, eso no es un problema. Un cónyuge divorciado de la Seguridad Social no afecta los beneficios de la familia de ninguna manera.