Cómo obtener puestos de trabajo para los adolescentes en restaurantes de comida rápida
restaurantes de comida rápida se encuentran entre los mayores empleadores de los adolescentes en los Estados Unidos, ya que son por lo general dispuestos a contratar a personas con poca experiencia laboral. Los gerentes también esperan que van a tener que formar a nuevos empleados en el trabajo, restaurantes de comida rápida por lo que pueden representar una de las rutas más directas para el empleo para los jóvenes que buscan su primer empleo a tiempo parcial.
Contenido
Cosas que necesitará
- Número de seguridad social
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Asegúrese de que está legalmente autorizado para trabajar en su estado. Usted necesita tener un número activo de la Seguridad Social y tener al menos la edad mínima legal de trabajo de su estado. Si bien esta edad varía de estado a estado, por el tiempo que tienes 16 años de edad, debe ser bueno para ir, no importa donde usted vive.
Favorecer restaurante de comida rápida cuya menús conoces bien si vas a optar por aplicar a una de las cadenas más grandes. El conocimiento profundo del producto le ayudará a tomar una buena impresión cuando llega el momento de su entrevista de trabajo.
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Se aplican a todo tipo de restaurantes de comida rápida - -son casi siempre la contratación debido a la relativamente alta tasa de rotación de personal. Recibe solicitudes para trabajos en el McDonalds, Subway, Burger King y sitios web de Wendy (ver Recursos más adelante). Aplicar a Pizza Hut, Taco Bell, KFC y AW en YumCareers.com (ver Recursos más adelante).
Aplicar en los restaurantes que están fuera de lo común. Además de las cadenas de comida rápida, los adolescentes también deben mirar en restaurantes regionales o locales, así como restaurantes independientes de propiedad familiar. Sin embargo, los trabajos pueden ser más difíciles de encontrar en los lugares más pequeños, como la escala de su operación limita el número de empleados que necesitan.
Pasar por el restaurante en persona para obtener un formulario de solicitud. Tendrá que ser capaz de enumerar la partida exacta y finalización de cualquier experiencia laboral anterior que tiene, así como la información de contacto de su supervisor, así que asegúrese de que tenga esa información a la mano.
Pide a ver el gerente a cargo de la contratación cuando se enciende en su aplicación. Dar a su aplicación directamente a esa persona, sea amable e indicar su fuerte deseo de trabajar en el restaurante. Obtener el gerente para poner una cara a su nombre - es una buena manera para que tenga una ventaja sobre los demás solicitantes.
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Practicar sus habilidades de entrevista. Su oficina de orientación de la escuela o el servicio de recursos humanos dirigida por el gobierno local pueden ejecutar talleres que preparan a los jóvenes para el éxito en las entrevistas de trabajo. Tomar ventaja de estos servicios, y aplicar las lecciones que se aprenden para sellar el trato.
Consejos advertencias
- Seguimiento de alrededor de una semana después de haber presentado su solicitud y se reúna con su empleador. Llamar al restaurante, pida hablar con el gerente que se reunió con el (o la persona responsable de hacer la contratación) y cortésmente preguntar sobre el estado de su solicitud. Reiterar su fuerte interés en la posición, y usted aumentará sus posibilidades de conseguir la misma.
- Apariencia y las primeras impresiones importan mucho. Si vas a salir en busca de un trabajo, el objetivo de un aspecto respetable, ponerse de pie y una sonrisa. De lo contrario, es posible sellar su destino, incluso antes de terminar de llenar un formulario de solicitud.