Ejemplos de objetivos de la carrera
Su objetivo de la carrera es por lo general una de las primeras cosas que un empleador potencial ve cuando mira a su hoja de vida. La elaboración de un objetivo de la carrera bien estructurado y atractivo es una habilidad valiosa y poner esa habilidad para trabajar puede significar conseguir el trabajo perfecto para usted.
Cuando se crea un objetivo de la carrera, ir a corto y dulce. objetivos largos tienden a exagerar la información que ya incluirá en su hoja de vida de todos modos, y pueden llegar a ser aburrido y redundante para la persona que tiene que leer varias hojas de vida de un verbo fuerte day.Choose frases en lugar de oraciones completas y evitar el uso de la palabra “yo” en su objetivo. Por ejemplo, en lugar de escribir: “Quiero un trabajo”, utilice la frase, “la búsqueda de empleo.” No pedir nada, como parte de su carrera objetivo- más bien, ofrecer sus servicios. Cuando se escribe, “En busca de empleo en el que puedo ampliar mis conocimientos / ganar experiencia / aumentar la exposición,” usted está pidiendo esencialmente a que te den algo de trabajo en lugar de ofrecer a aportar algo a su empresa.
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Sea específico en sus objetivos de carrera. Dile a los posibles empleadores exactamente qué tipo de trabajo que usted está seeking- frases generales como “la búsqueda de empleo a tiempo parcial” o “Trabajo en el mundo de las ventas” no son lo suficientemente específicos. En su lugar, utilizar frases como “un trabajo directo de ventas que trabajan en la industria de las telecomunicaciones” o “empleo a tiempo parcial que proporciona servicios administrativos a un bufete de abogados.” Estos objetivos especifican el trabajo que está buscando en lugar de hacer que parezca que va a tomar cualquier cosa puedes obtener. Por supuesto, usted tendrá que adaptar su objetivo para cada trabajo que usted solicita en esta situación, pero al final se va a hacer un mejor candidato.
Utilice su objetivo como una manera de mostrar lo que puede hacer. Frases como “la búsqueda de una posición de la contabilidad con especialización en cuentas corporativas y análisis del mercado de valores” muestra los posibles empleadores que usted tiene un conjunto de habilidades específicas y experiencia que puede aportar a su empresa. Si usted no tiene un área de especialización, trate de pensar en las habilidades que se beneficiarían alguien en ese trabajo, como la comunicación interpersonal, mecanografía, resolución de problemas, o relaciones con los clientes. A continuación, mostrar cómo se puede aplicar esas habilidades a la posición resaltándolos en su objetivo de la carrera.
