Papel de un entrenador en el Trabajo
Un coche en el lugar de trabajo es un recurso de conocimiento y experiencia para un gerente en busca de mejorar el rendimiento o desarrollar nuevas técnicas y habilidades. Un coche en el lugar de trabajo funciona como un entrenador deportivo, en el que el entrenador va a estar junto a la gerente para ayudar, pero no sea el que realizar la tarea o tomar las decisiones.
guías
Un entrenador guía al gerente para mejorar el rendimiento o la toma de decisiones. El entrenador debe mantenerse al día con lo último en el campo de dirección con el fin de facilitar al administrador con las últimas mejores prácticas y técnicas.
desafíos
Un entrenador desafía el gerente para alcanzar las metas y aspirar a nuevos niveles. Un entrenador lugar de trabajo debe proporcionar retos para el gerente para motivar y fomentar la práctica de nuevas habilidades y conocimientos.
soportes
Un entrenador ayuda al gestor mediante el asesoramiento, las respuestas y los comentarios en momentos en que el gerente lo necesita más. De acuerdo con el entrenador ejecutivo Deborah Mackkin, "nos olvidamos de que son humanos, con las dudas, ansiedades y voces internas que son muy autocríticos ... por lo que el entrenador tiene un valor incalculable para proporcionar retroalimentación positiva, estímulo, y un oído de apoyo en los momentos difíciles ".
monitores
Un entrenador supervisa el gerente durante las tareas diarias de rutina. El entrenador lugar de trabajo puede proporcionar al gestor de asistencia en la mejora de la eficiencia y la gestión del tiempo y el uso de la tecnología para mejorar el rendimiento.