Cómo aplicar para un trabajo en la NFL Entrenamiento

La aplicación para el empleo

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  Llame al equipo que está aplicando a y diga que quiere ser su entrenador de la línea defensiva. Desarrollar una especialidad cuando se entra en el campo de entrenamiento. Para conseguir un trabajo como asistente de entrenador de la NFL, usted empezar por entrenar una posición. Si ha sido un coordinador defensivo en el nivel universitario, más probable es que empezar como una línea defensiva, apoyador o autobús de vuelta a la defensiva. Tendrá que mostrar su experiencia en la conducción de uno de esos grupos, demostrando su conocimiento en el proceso de la entrevista.

• Escribir una carta de solicitud y demostrar su conocimiento del personal de su equipo prospectivo. No vas a la entrevista para mostrar el entrenador en jefe y gerente general lo que es una buena persona que eres. Ellos están considerando llevar a bordo, debido a sus conocimientos y talento. darles una evaluación del talento en la mano y lo que le esquemas emplear para hacer que el talento eficaz. El entrenador y gerente general quieren oír su plan de juego de entrenamiento.

• Obtener una referencia o una serie de referencias a dar fe de su capacidad como entrenador. No necesitará una carta formal. Sin embargo, si usted le dice al gerente general que esté pensando en que la contratación que el entrenador Joe Jones de la Universidad del Estado entiende lo que se puede agregar al equipo, el entrenador Jones mejor volver a llamar en breve cuando el gerente general lo llama para recoger su cerebro acerca de usted. Nada va a poner fin a una candidatura de entrenamiento más rápido de lo que proporciona una referencia falsa.

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  Desarrollar una filosofía general de entrenamiento y demostrar que durante su entrevista de trabajo. Puede que no tenga que estar en el paso de bloqueo con sus jefes potenciales, sino que va a querer ver que usted tiene suficiente en común que pueden trabajar juntos. Ellos también quieren ver que usted ha pensado en el juego lo suficiente de que tiene una filosofía. Por ejemplo, si usted es un entrenador defensivo, decidir si usted enseña a sus jugadores a Blitz y la presión, o si desea que sus jugadores se echó hacia atrás e invitan al otro equipo comete errores. No hay manera correcta o incorrecta. Sin embargo, usted tiene que explicar por qué cree que su filosofía va a funcionar y cómo va a llegar a su filosofía a través a sus jugadores.

• Hablar con otros entrenadores y hacerles saber que desea un puesto de entrenador en la NFL. Estos entrenadores son su red. Van a hacer llamadas en su nombre y descubrir dónde están las aberturas. De esa manera usted será aplicable a los equipos adecuados y que no pierda su tiempo.

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  Contratar a un agente que se especializa en la búsqueda de puestos de trabajo de entrenamiento. Esto es diferente de un agente de jugador. Quieres a alguien que es agresivo, pero no desea que alguien que es desagradable. Un agente de entrenamiento es un poco más reservado que el agente del jugador. Muchos equipos pueden estar llevando a cabo un jugador, mientras que un entrenador asistente puede no tener tantas oportunidades y por lo tanto deben presentarse de una manera más digna.