Cuáles son los deberes de un administrador de la NFL general?

Es el deber de un gerente general en el deporte profesional para gestionar el personal, y esto incluye la negociación de contratos. Esta tarea es de particular importancia en la NFL debido a que la liga tiene un tope salarial para sus equipos. Esto significa que, independientemente del valor de un jugador a la organización, el director general tiene una cantidad limitada de dinero para pagarle. La determinación de la cantidad del tope salarial para gastar en cada jugador es una preocupación casi constante para un gerente general de la NFL.

El reclutamiento de nuevos talentos es una de las tareas más difíciles que un gerente general de la NFL enfrenta, simplemente porque el proceso es impredecible y puede tardar años en dar frutos. Cada año miles de atletas de la universidad atraen la atención de los cazatalentos de la NFL. Esto es diferente de, digamos, la NBA, en el que se exploró no más de unos pocos cientos de jugadores. El gerente general de la NFL, junto con su personal, debe decidir qué perspectivas del equipo debe seleccionar en el draft anual de abril. Puede ser un juego de asar: Muchas selecciones de draft-10 van a ninguna parte superior, mientras que otros se convierten en estrellas. La selección de los jugadores adecuados es fundamental para construir una franquicia.

pesebres generales de la NFL también recogen el talento de hacer los oficios y la firma de agentes libres - los jugadores cuyos contratos con sus equipos anteriores han caducado. Debido a la intensidad del juego en la NFL, la vida media útil de un jugador es considerablemente más corto que los de deportes menos físicos, como el béisbol y el baloncesto. Muchos jugadores se negocian de distancia antes de que alcancen su mejor momento, mientras que otros demuestran propenso a las lesiones y terminan siendo inútiles cerca a su nuevo equipo. La firma de agentes libres puede ser arriesgado por razones similares. La incógnita de cómo un jugador se presentará con un nuevo equipo, junto con la cuestión del espacio en el tope salarial, amplificar la importancia de las decisiones de personal realizados por un gerente general de la NFL.

El gerente general en cualquier deporte Pro debe tratar con el personal técnico de la selección, aunque las cosas pueden ser más complicado en la NFL debido a la cantidad de entrenadores por equipo. No es el entrenador en jefe, por supuesto, pero por debajo de él son de asistentes docenas. No es factible para el gerente general de mantener una estrecha relación con todos los entrenadores asistentes, por lo que es esencial que funcione con amabilidad e íntimamente con el entrenador. Aunque el director general tiene más autoridad, que es el entrenador quien generalmente buscan jugadores hasta y que es lo más a menudo en el centro de atención pública. Esto puede crear tensión entre un entrenador y gerente general y ha causado la inestabilidad de algunas franquicias.