Director de la infancia Descripción del trabajo
Un director de la infancia es responsable de la gestión de un personal y la supervisión de una instalación de cuidado de niños. Se espera que el director de utilizar las habilidades de capacitación en desarrollo infantil y la experiencia previa para diseñar e implementar estrategias que le permiten ejecutar una instalación de la infancia bien organizado que trabaja en el mejor interés de los niños, los padres y el personal.
Contenido
- Deberes
- Educación
- Video: trabajo derechos de la infancia
- La concesión de licencias
- Video: profesiones y oficios
- Habilidades
- Salario y perspectivas de empleo
deberes
Algunas de las principales funciones de un director de la primera infancia incluyen la preparación del presupuesto anual, el diseño de planes de estudio, la organización de viajes de estudios, asistiendo a las reuniones de padres y de los profesores. También escribe las evaluaciones del personal anuales y monitores y gestiona el centro, incluyendo la programación de clases, comidas, recreo y descansos del personal. Dependiendo del tamaño de su personal, que también puede manejar la matrícula y formas de actualización y manuales para los empleados y los procedimientos según sea necesario.
Educación
Video: Trabajo derechos de la infancia
directores de la infancia por lo general deben tener una licenciatura en desarrollo infantil y varios años de experiencia en el campo. Cursos típicamente incluye el crecimiento y el desarrollo en la primera infancia, métodos y técnicas de enseñanza del niño en edad preescolar, la salud de la primera infancia, la nutrición y la seguridad, y la administración de la atención de la primera infancia.
la concesión de licencias
Video: Profesiones y oficios
Los requisitos de licencia para los directores de la infancia varían según el estado, pero los más destacados son el Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) del Consejo de Reconocimiento Profesional y la atención profesional del Niño (CCP) de la Asociación Nacional de Cuidado Infantil. Los requisitos de licencia también incluyen típicamente experiencia previa en el cuidado de niños y cursos relacionados.
Habilidades
Un director de una instalación de la infancia debe demostrar excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de organización y debe ser experimentada en la contabilidad y la gestión del presupuesto. habilidades de medios informáticos deben incluir de ser competentes en el procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, creación de documentos especiales y las funciones generales de Internet y de correo electrónico. También debe estar certificado en CPR y capaz de administrar, si es necesario. Al frente del equipo y ser un jugador de equipo es un elemento esencial para las operaciones que se ejecuten con eficacia, como es la posibilidad de trabajar con niños de diferentes orígenes, incluidos los niños con necesidades especiales.
Salario y Perspectivas de empleo
De acuerdo con PayScale.com, los directores de la infancia hizo un salario promedio de $ 34.000 por año en 2010, pero esto puede variar según el estado y el tipo de instalación. Según el Bureau of Labor Statistics (BLS), se espera que las posiciones en el campo del cuidado de niños, incluyendo a los directores de la infancia para aumentar en un 11 por ciento entre 2008 y 2018. "Un creciente énfasis en los programas de educación infantil aumentará la demanda de estos trabajadores " los estados BLS.