Consejos sobre cómo ser un buen director de la guardería

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Incluso si usted no va a pasar mucho tiempo trabajando directamente con los niños, usted debe saber cómo piensan los niños, aprender y sentir. Como director de la guardería, debe planificar actividades e instruir a sus empleados sobre cómo interactuar con los niños. Si usted no entiende el estado mental de los niños, no se puede ayudar a los demás interactúan con ellos. Tomar clases en el desarrollo infantil, psicología infantil o el asesoramiento en una universidad local. programas educativos comunes para los directores de guarderías incluyen grados asociados en desarrollo infantil temprano, una licenciatura en Administración del cuidado infantil o una maestría en Educación Infantil. Si usted no es capaz de obtener un título, leer libros de nivel universitario en el desarrollo infantil y la educación.

Una guardería debe ser un lugar divertido donde los niños juegan y los adultos se pongan en contacto con sus seres infancia. Si usted actúa como un dictador estricta, nadie se sentirá como si se les permite tener diversión. Esto dará lugar a los niños infelices que pueden llorar, lanzaba ataques o pedir a sus padres para llevarlos a una guardería diferente. Para mantener su actitud divertida pero profesional, contar chistes tontos, pero con el trabajo adecuado, llevar joyas de colores o de vez en cuando dejar de jugar con los niños en su guardería. Cultivar un ambiente de diversión mediante la planificación de actividades recreativas durante almuerzos y descansos. Es posible que desee cantar karaoke con su personal una vez a la semana o para mirar sus dibujos animados favoritos todos los días a la hora del refrigerio.

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Al igual que cualquier director, un director de la guardería debe permanecer organizada. Realizar un seguimiento de sus citas y reuniones con un papel o un planificador digital. Mantener la guardería organizada utilizando archivos o combinación de colores. Que sea fácil para su personal para encontrar elementos importantes, tales como kits de primeros auxilios, libros y juguetes. Asegúrese de que la guardería está limpia al principio y al final de cada día mediante el almacenamiento de mercancías en contenedores etiquetados. Maximizar el espacio disponible en la oficina de su guardería mediante el uso de cubículos en lugar de oficinas o girando una habitación grande en una oficina abierta. Si va a pasar 20 minutos bloques de construcción, no deje que el tiempo se extiende a una hora, a menos que sepa el resto del día es libre. Mantenga toda la organización racionalizado escribiendo un plan de negocios que incluye una declaración de propósitos, instrucciones de funcionamiento, gastos previstos y los beneficios esperados. Consulte este plan cada pocas semanas para asegurarse de que su guardería está en camino.

Como director de la guardería, se debe trabajar con muchas personas, incluyendo a los padres, los niños y los empleados. Pedir a sus empleados sobre sus condiciones de trabajo sobre una base regular para asegurarse de que todo va bien. Preguntar si los niños de la guardería están satisfechos con sus juguetes y juegos y si están contentos con la programación actual. Escuchar a los padres y tomar notas de sus preocupaciones, incluso si los padres actúan con hostilidad. Si la gente tiene un problema, actuar diplomáticamente. Por ejemplo, si uno de los padres piensa que un niño en la guardería está atormentando a su hijo, reconocer sus preocupaciones y decirle que se verá en ella. Los padres tienden a ser sobre protectores de sus hijos y pueden tratar pequeños problemas como si fueran el fin del mundo. Evitar problemas dando instrucciones a su personal para utilizar un tono tranquilo, paciente con los padres. Si hay un problema entre dos niños en la guardería, programar una reunión en la que los padres y los niños pueden conocer y resolver sus diferencias.