La diferencia entre una y prácticas Voluntariado
El desafío secular de tener experiencia para conseguir un trabajo, pero que necesitan un trabajo para ganar experiencia puede ser resuelto por una pasantía o trabajo voluntario. Los estudios han demostrado que los empleadores consideran candidatos con voluntarios relevante y la experiencia de prácticas como más deseable. Mientras que el punto de entrada y el nivel de tutoría proporcionada varía entre prácticas y voluntariado basado en habilidades, comparten beneficios de proporcionar una oportunidad para adquirir experiencia relevante, la creación de redes y la obtención de referencias. Tanto el voluntariado y pasantías pueden dar una perspectiva interna en un campo de la carrera, para ayudar a un candidato decidir si la profesión es realmente un ajuste con sus habilidades e intereses.
prácticas
Prácticas que la formación en el puesto de trabajo y se pueden pagar o no. Por lo general, más de tutoría que se proporciona al ser voluntarios. A menudo, hay un proceso de aplicación más estricta, y muchos candidatos pueden estar compitiendo para una o unas pocas posiciones del interno. compromisos de tiempo más específicos se requieren generalmente de pasantes.
Trabajar como voluntario
El voluntariado es una oportunidad sin pagar disponibles en el sector sin fines de lucro. Puede haber poca tutoría pero el beneficio adicional de ayudar a la causa de la organización. Un proceso de compromiso y la aplicación menos estrictas que normalmente se requiere para asegurar y mantener una posición voluntaria.