Descripción de trabajo para un consultor de Tecnología de la Información

sistemas de tecnología de la información son complejos ya menudo requieren los servicios de expertos para operar de manera eficiente. Muchas organizaciones, especialmente las empresas más pequeñas, pueden no tener la experiencia interna. Introduzca el consultor de tecnología de la información, que puede ayudar a instalar el equipo, y evaluar, solucionar problemas y resolver problemas. Los consultores de TI suelen ser autónomos o trabajan para empresas de consultoría, y pueden trabajar en proyectos a corto o largo plazo. deberes del trabajo de un consultor de TI variarán de acuerdo con su especialidad o de las necesidades del cliente.


Habilidades básicas y características

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    La capacidad de interpretar información compleja y desarrollar un plan para resolver problemas es una habilidad clave para los consultores de TI. La información puede provenir de una variedad de fuentes, tales como el software que el cliente está utilizando, los informes del personal de TI de la organización y los empleados que utilizan el sistema. El consultor debe tamizar a través de todos estos datos para determinar qué cambios son necesarios y cómo los cambios puede afectar a un proyecto. Un consultor de TI debe ser capaz de trabajar con todos los niveles de personal en una organización, que requiere excelentes habilidades de comunicación. También debe ser capaz de simplificar cuestiones complejas para asegurar que todo el mundo entiende la naturaleza de los problemas y soluciones.

Las tareas principales

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    consultores de TI tienen dos tareas principales. La primera es para evaluar los sistemas y procedimientos de una organización. Ellos pueden revisar los procedimientos de entrenamiento o software de prueba, por ejemplo La segunda tarea es diseñar una solución que mejorará la eficiencia de la organización. El consultor de TI puede consultar con la dirección y el personal de una organización, y proporcionar un análisis de coste-beneficio de las posibles mejoras u otros cambios. Podía desarrollar nuevas formas de utilizar un sistema existente o para aumentar la funcionalidad y supervisar la instalación y la configuración de los nuevos sistemas.

Funciones secundarias

  • otras tareas de un consultor de TI pueden incluir programación- evaluar los flujos de trabajo relacionados con el sistema- información de la organización y el desarrollo de diagramas de flujo u otros diagramas para ilustrar los cambios y las actividades recomendadas. La mayoría de los consultores de TI se especializan en un área particular del campo. los diseñadores de sistemas suelen ser llamados para ayudar a elegir e instalar un sistema de tecnología de la información. analistas de la calidad de software ponen a prueba los sistemas y diagnosticar problemas, y desarrollar recomendaciones para mejorar el sistema. analistas programadores actualización de software, crear aplicaciones y sistemas de depuración para hacerlos funcionar mejor.

Cómo llegar allá

  • La mayoría de los consultores de TI tienen una licenciatura en informática o ciencias de la información, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, y algunos empleadores prefieren un título de maestría. En algunos casos, los principales del consultor está en artes liberales o de otro campo, pero ella ha adquirido una amplia programación y experiencia técnica. Consultores a menudo tienen experiencia en la industria, y con frecuencia se especializan en un campo particular, como el cuidado de la salud o las finanzas. Un consultor de TI debe también tomar clases o estudiar por su cuenta para mantenerse al día en el campo.

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