Descripción de la propuesta Coordinador de empleo

coordinadores de propuestas establecen la consistencia y proporcionan apoyo administrativo durante el proceso de elaboración de la propuesta. Trabajan en estrecha colaboración con los administradores de la propuesta, escritores propuesta, editores y directores de desarrollo empresarial. coordinadores de propuestas proporcionan el procesamiento de textos, autoedición y habilidades de diseño gráfico para producir propuestas y presentaciones. También preparan el plan de trabajo propuesta, gestionar tareas y recoger y organizar el contenido de la propuesta. En esencia, los coordinadores de las propuestas son responsables de producir propuestas, bien organizados cohesivos y presentaciones orales que son enfocados y responde a los requisitos definidos por el cliente.


Responsabilidades y tareas de trabajo primaria

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    coordinadores propuesta soportan varios aspectos del esfuerzo de desarrollo de la propuesta. Muchas tareas son de naturaleza administrativa, como la creación del esquema, la construcción de plantillas, corrección de pruebas, preparación de revisar los borradores y las últimas ediciones, la programación de reuniones y el seguimiento de la finalización de las tareas. Asimismo, revisar las instrucciones de propuestas, desarrollar la guía de estilo y crear gráficos por ordenador a partir de notas escritas a mano. coordinadores propuesta cotejar documentos conceptuales en un solo cuerpo de trabajo y asegurar propuestas completas son profesionales, coherente y creíble.

Habilidades de trabajo

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    Desarrollo de la propuesta implica la interacción frecuente con diferentes recursos funcionales. Buenos coordinadores de propuestas utilizan sus habilidades de organización para gestionar las tareas que ocurren simultáneamente. Sus habilidades interpersonales, de comunicación y de trabajo en equipo son esenciales cuando colaborando con diversos grupos. coordinadores de propuestas utilizan su ojo para el detalle y habilidades en la edición del texto, gramática, estilo, ortografía y puntuacion en todo el esfuerzo de desarrollo de la propuesta. Su talento creativo, el conocimiento experto de aplicaciones de productividad de oficina y software de gráficos contribuyen a la producción de propuestas de alto calibre.

Educación

  • No existen requisitos de educación universales para los coordinadores de la propuesta. En general, los candidatos ideales tienen al menos un título universitario o diploma universitario en Inglés, el periodismo o la comunicación. Las personas con experiencia en el trabajo, cursos o formación especializada en redacción, edición y corrección de pruebas son muy preferidos. Los candidatos calificados son capaces de organizar el material complejo, diseño, escribir y editar informes técnicos, presentaciones formales y las comunicaciones del cliente y trabajar eficazmente bajo presión en un entorno orientado al equipo.

carrera viaje

  • coordinadores de propuestas generalmente avanzan en sus carreras por asumir tareas más complejas y contribuir a las propuestas que ganar negocios para su empleador. Las organizaciones suelen seleccionar coordinadores de propuestas que demuestran la capacidad de cumplir con los plazos y producir productos de trabajo de calidad para los complejos, las propuestas de alta visibilidad. Algunos coordinadores de propuestas pueden progresar a gestor de propuesta o de empleo gerente de desarrollo de negocios. Otros pueden optar por centrar su carrera en periodismo y buscar carreras como correctores, editores o escritores independientes.

Compensación

  • De acuerdo con PayScale, coordinadores de propuestas en los Estados Unidos un promedio de un rango de salario base de $ 40,174 a $ 54,339, con un potencial de bonificación gama de $ 610 hasta $ 2.473. coordinadores de propuestas empleadas por las empresas que ofrecen programas de reparto de beneficios adicionales pueden esperar salarios que van desde $ 1.250 a $ 17.000. La compensación total estimado para los coordinadores de las propuestas en los Estados Unidos, incluido salario, bonos y reparto de utilidades, oscila entre $ 40 327 a $ 54 399 en junio de 2010.

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