Qué poner como metas de la carrera en una aplicación

Algunas aplicaciones, como por unas posiciones temporales, llamado a objetivos a corto plazo para ser frente y al centro. Mostrar su entendimiento de que la posición es temporal, pero decirlo en una forma en que usted mismo se posiciona por más. "Busco un puesto al (ABC Company) que puedo usar para hacer una impresión que se pueden transformó en una carrera de tiempo completo" sería apropiado en este caso. Cada declaración de la meta debe tocar en el objetivo específico a corto plazo que busca y muestra su pasión para hacer ese trabajo sin solamente deseando que llegue el próximo paso lógico. Por ejemplo, si una aplicación MBA pide sus objetivos, tener la certeza de que su respuesta se dirige a su deseo de aprender y crecer y no simplemente vaya a "busco un MBA por lo que se pueden emplear y ganarse la vida sustancial".

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puestos de carrera a largo plazo, especialmente los de gestión, exigen una respuesta que demuestra su capacidad para establecer una visión para el futuro a través de la planificación a largo plazo. Su respuesta podría demostrar su capacidad para trabajar en equipo y dirigir ese equipo al éxito. Carreras por excelencia ofrece este ejemplo de una visión de fundición a presión objetiva: "Para convertirse en el gerente del restaurante, que ofrece excelente comida y servicio a mis clientes, respetando al mismo tiempo y la gestión de un personal de primera clase voy a lograr este objetivo al trabajar mi camino hacia arriba. la escalera y demostrar mi determinación y la experiencia para el grupo de la propiedad, mientras que ganando el respeto de respeto a mis compañeros de trabajo ".

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A veces es importante usar la sección de objetivos de una aplicación para demostrar su sinceridad y firmeza con respecto a un trabajo potencial o experiencia educativa. Si está cambiando de carrera, utilice su declaración de la meta de ayudar al lector o entrevistador comienzan a entender cómo sus experiencias anteriores se traducen en la nueva posición. Monster.com sugiere este ejemplo: "administrador experto que esté buscando aprovechar amplia experiencia en la gestión de personal, reclutamiento, relaciones con los empleados y la administración de beneficios en una posición de recursos humanos de nivel de entrada muy motivados para el cambio de carrera objetivo y con ganas de contribuir a la división de recursos humanos de una empresa. ". En este ejemplo se menciona la experiencia pasada (administrador logrado) para ayudar al lector que vea en la nueva posición (recursos humanos). Puede aclarar cómo sus experiencias se traducen en un campo diferente en su carta de presentación, la lista de su hoja de vida de las habilidades o en la entrevista.

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Muchas aplicaciones, como los de las oportunidades educativas, requieren que centrarse en sí mismo y sus objetivos de crecimiento personal. Aprovechar esta oportunidad para demostrar que conoce sus limitaciones, pero tienen tendencia a desarrollarse en el mejor empleado posible, de manera que se ajuste a sus metas de trabajo. Un programa de MBA, por ejemplo, quiere entrenar a los estudiantes que gestionarán con éxito un negocio y llevarlo prestigio en el proceso. La Universidad del Norte de Iowa recomienda que evite una obviedad en su declaración de objetivos, sino que muestra su pasión por el crecimiento personal en áreas específicas. Por ejemplo, en lugar de escribir que busque a "Ganar un título de MBA por lo que puedo ser un mejor administrador," salto derecho a explicar las habilidades que desea perfeccionar, como "busco a dominar todas las fases de la gestión de un negocio de la teoría financiera a la comercialización a los éticas de negocio ". Sea conciso y específico debido a su carta de presentación y aplicación se ampliará en los detalles de sus objetivos. La contratación de gerentes o los comités de admisión puede leer docenas e incluso cientos de aplicaciones, por lo que tendrá un láser de enfoque en sus planes para mantener su atención.