Cómo hacer una buena cartera de Carrera

A, lista de la carrera informativo y visualmente atractivo cuidadosamente organizada hace una impresión positiva con los posibles empleadores. También proporciona un ejemplo memorable de su potencial para el éxito si es contratado.

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La apariencia de su cartera será la primera cosa que sus avisos entrevistador. Elija una carpeta de profesionales de alta calidad o un cuaderno de tres anillos con protectores de página claro. Utilice un sistema de organización, tales como fichas u otros divisores, y colocar una tabla de contenido al principio.

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El contenido de su cartera de carrera se variar ligeramente dependiendo de su industria. En general, se incluirá, pero no se limitan a:

• Currículum
  
• Nombres de referencias o cartas de referencia
• lista de habilidades
• Transcripciones academicas
• Lista de logros, premios y trabajo de servicio comunitario
• Las muestras y una lista de trabajos publicados
• Una lista de actividades de formación continuada, como conferencias, seminarios y otro tipo de formación.

Una clave para la construcción de una cartera memorable es la creación de artefactos apropiados. Un artefacto, de acuerdo con el Centro de Servicios de Carrera de la Universidad de Delaware, es cualquier elemento tangible que representa sus logros y cualidades.

En algunas ocupaciones, encontrar el artefacto derecha es fácil. Por ejemplo, fotógrafos, arquitectos y diseñadores pueden incluir fotos y dibujos. Encontrar un artefacto para representar las cualidades que desea mostrar en otras profesiones puede requerir un poco de creatividad. Condado de Bernalillo Formación de Recursos Humanos y la Sección de Desarrollo Organizacional proporciona algunos ejemplos: Un contador puede incluir un certificado de finalización de la formación de varias páginas de software y muestra de los informes preparados o un director de proyecto podría incluir hojas de cálculo o gráficos para proyectos gestionados, junto con los certificados de premios. Si artefactos son demasiado grandes, por ejemplo, un trofeo o modelo a escala, considere el uso de fotografías. Si, informes escritos largos son la mejor manera de mostrar el trabajo, considerar el envío de copias antes de tiempo para que el entrevistador revisar. Incluya una breve leyenda que explica artefactos, según el caso - por ejemplo, "Me aceptar premio por alcanzar el mayor volumen de ventas."

Tener una cartera en línea, así como un salto, también puede impresionar a sus posibles empleadores. Muchas empresas hacen investigación en línea inicial para decidir a quién entrevistar - una cartera que aparece en una búsqueda en Internet puede ayudar a aclarar este primer obstáculo, de acuerdo con The New York Times coche de la carrera Eileen Zimmerman. Al igual que en una cartera encuadernado, la versión en línea incluye artefactos, tales como presentaciones, ilustraciones y fotografías. También podría incluir una "Sobre mi" página que describe su historia de trabajo y la educación, dice Zimmerman. Desde una cartera en línea estará en la web para que todos puedan ver, obtener el permiso de antiguos empleadores o clientes de mostrar todo lo que se podría considerar propietaria. Asimismo, indique claramente si el trabajo que están compartiendo fue un esfuerzo de equipo.

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Trae su cartera con usted para la entrevista, pero tener cuidado con el momento adecuado para mostrarlo. Mostrando que al principio pueden tentar al entrevistador para pasar todo el tiempo mirando a la cartera en lugar de conocer a usted, toma nota de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores. Pero si usted se aferra a ella hasta el final de la entrevista, el entrevistador no puede tener tiempo para visualizarla.