Cuáles son los tipos de organizaciones profesionales Se deben poner en un curriculum vitae?
Incluidas las organizaciones profesionales a las que pertenece en su hoja de vida muestra los posibles empleadores que están dedicados a su carrera, tienen los conocimientos actuales sobre la información de la industria y están afiliados a otros profesionales de la industria. Su membresía en organizaciones profesionales también muestra que los empleadores son salientes y realmente se preocupan por su carrera, ya que están dispuestos a dedicar una parte de su tiempo libre para trabajo en red con otros en su campo y que aprenden más sobre su profesión.
Contenido
- Organizaciones relacionadas con su carrera
- Ex organizaciones
- Las organizaciones profesionales no relevantes
- Video: anas y mías, no estáis solas
- Grupos religiosos, políticos o étnicos
- Video: overcoming the scientific divide - aaron reedy
Organizaciones relacionadas con su carrera
En lugar de una simple enumeración de los nombres de las organizaciones que están involucrados con la que están asociados con su carrera, también incluirá la fecha en que usted se convirtió en un miembro, su título dentro de la organización, y la ubicación de la organización.
ex Organizaciones
Si previamente un miembro de una organización profesional relacionada con su carrera, pero ya no está involucrado de forma activa, no lo incluya en su hoja de vida a menos que haya una buena razón por la que usted terminó su afiliación con la organización. Las únicas razones aceptables serían cosas tales como la disolución de la organización o si se alejó para otra ciudad.
Las organizaciones profesionales no relevantes
Video: Anas y Mías, no estáis solas
Si usted es un miembro de una organización profesional que no esté relacionada con su campo en absoluto, considere la posibilidad de salir de esto de su hoja de vida. Si no se puede relacionar su pertenencia a un objetivo de la carrera o algún tipo de característica que el empleador está buscando, probablemente no es necesario. Si usted se siente fuertemente sobre la inclusión, lo puso en una sección "personal", "voluntario" o en la hoja de vida.
Grupos religiosos, políticos o étnicos
Video: Overcoming the scientific divide - Aaron Reedy
Los grupos que son religiosos, políticos, o motivados étnicamente son típicamente mejor dejar fuera de su hoja de vida. Algunos de estos grupos no pueden crear una impresión positiva en el empleador, así que a menos que esté absolutamente seguro de que su pertenencia a uno de estos grupos les impresiona, no lo incluya.