¿Por qué los equipos de gestión de riesgo necesario para Hospitales?
departamentos y equipos de gestión de riesgo son esenciales para los hospitales debido a los riesgos inherentes dentro del ámbito de la atención sanitaria. Los pacientes que entran en hospitales vienen con sus propios factores de riesgo que determinan el tratamiento que reciben. Gestión del riesgo, tal como se define por el Hospital de la Universidad de Yale, “es un proceso planificado y sistemático para reducir y / o eliminar la probabilidad de que las pérdidas se producen en un entorno específico, e incluye la identificación de riesgos y prevención de pérdidas, reducción de pérdidas y la financiación del riesgo.” Los hospitales no sólo emplear médicos y personal de enfermería, sino también a los gestores de riesgos, que pueden o no tener la experiencia clínica. Su fondo es típicamente legal.
Los equipos más exitosos en cualquier área, en cualquier campo, son equipos que incorporan múltiples disciplinas. Por lo tanto, un equipo de gestión del riesgo basado en el hospital debe estar dirigido por el gestor de riesgos, jefes de departamento, sobre todo jefe de medicina y cirugía, directores y jefes de departamento, así como personal de la planta que están en la primera línea y tienen cuidado directo del paciente.
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Hay literalmente docenas de departamentos en un hospital. Un gestor de riesgos no puede supervisar a todos. Por otra parte, un gestor de riesgos por lo general no tiene experiencia en todos los departamentos, por lo que puede no ser consciente de los riesgos asociados a cada departamento. Equipos compilados del personal adecuado pueden ayudar a identificar el riesgo para cada departamento, y porque saben que la función y los procesos de cada departamento, se pueden identificar con precisión los planes de acción y prevenciones planes para limitar los riesgos.
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Cada miembro del equipo de gestión de riesgos debe estar a cargo de las funciones específicas de su área, ya sea las estrategias de reducción o prevención de pérdidas. Este miembro del equipo debe asumir la responsabilidad de educar a nuevo personal acerca de la prevención de riesgos y procedimientos establecidos por el equipo de la presentación de informes. El miembro del equipo también es responsable de evaluar y medir las competencias del personal específicos para las prácticas de gestión de riesgos.
Otra de las funciones de los miembros del equipo está reportando. Muchos hospitales han procedimientos de información para los factores tales como errores de medicación, complicaciones quirúrgicas y problemas de comportamiento del personal, todos los cuales son los riesgos potenciales para el hospital. La notificación puede hacerse a través de formas escritas o software electrónico que contiene la información en una base de datos central. Los miembros del equipo pueden asumir la responsabilidad de asegurar que el informe de calificación eventos adversos en la forma preferida, o pueden hacerse cargo de la revisión de los informes y la realización de bajadas de perforación en los eventos para identificar soluciones.
Corresponde al equipo de gestión de riesgos para decidir el grado de transparencia que quieren estar con sus datos de eventos de riesgo. Un cierto grado de confidencialidad debe mantenerse porque cualquier reunión actas, informes y documentación de eventos puede ser citado en un caso judicial, poniendo el hospital al aumento de la responsabilidad.
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Sin embargo, el personal del hospital requieren un cierto grado de transparencia con respecto a los eventos adversos. Esto normalmente se realiza en la forma de la educación. Si un proceso se ha identificado como de alto riesgo y una solución ha sido desarrollada para prevenir dicho riesgo, la educación y la participación del personal es esencial en la implementación de la solución.
