Cómo adaptar las cualificaciones a una descripción del trabajo en una hoja de vida
Los gerentes de contratación pueden recibir cientos de solicitudes para puestos de trabajo abiertos y normalmente pasar sólo una pequeña cantidad de tiempo explorando cada hoja de vida. Dependiendo de la cantidad de solicitudes y plazos de contratación, la mayoría de los gerentes tienen que tomar decisiones rápidas con respecto a cada solicitante. Un solicitante de empleo debe adaptar la hoja de vida de una manera que coincida con las capacidades y cualificaciones específicas para la descripción del trabajo. Una hoja de vida que consiste en una talla única para todos será más que probable que se pasan por alto por los directores de recursos humanos ocupados.
Contenido
- Coincida con su hoja de vida a cada trabajo descripción
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Coincida con su hoja de vida a cada trabajo Descripción
Lea cada descripción del trabajo a fondo y tomar nota de cualquier software, certificaciones o años de experiencia específicos que el patrono menciona. Revisar su hoja de vida para cada solicitud de trabajo para asegurar habilidades y experiencia relevantes son vistos de forma rápida mediante la contratación de gestores. Incluye una sección "Habilidades" o "Experiencia Relevante" cerca de la parte superior de su hoja de vida, directamente bajo su nombre e información de contacto. Utilice una lista de puntos de bala para facilitar la lectura y el estado de las habilidades específicas que tiene que coincidir con lo que el empleador está buscando en la descripción del trabajo.
Se específico
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Evitar las declaraciones vagas como "experiencia de la computadora" o "capacidad de gestión" y en lugar de citar la experiencia de trabajo específica, premios o certificaciones que poseen. Por ejemplo, si la descripción del trabajo menciona un tipo específico de software por su nombre y tiene experiencia con ella, luego anote el nombre del software exacta, el número de años que lo haya utilizado y qué nivel de experiencia que tiene, como intermedio o experto. Si la descripción del trabajo menciona experiencia en ventas, a continuación, poner de relieve su éxito de ventas al notar cómo se conocieron consistentemente todas las ofertas de venta y eras vendedor del mes siete veces en un año. Sea específico, pero ser honesto cuando se enumeran experiencia y habilidades.