Cómo convertirse en un consejero de Gestión del Estrés

Para convertirse en un asesor de gestión del estrés, empezar por obtener una licenciatura en psicología o asesoramiento. A pesar de que vienen por separado, estos programas tienen curso en el desarrollo infantil y de adultos, la mente humana, trastornos de conducta, procesos psicológicos y psicoterapias teóricas y prácticas. Persiguiendo una licenciatura en trabajo social también puede proporcionar una base sólida. A continuación, complementar su formación universitaria con un título de maestría en consejería de salud mental o psicología de la orientación.

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asesores de gestión del estrés deben tener una licencia para proporcionar servicios de asesoramiento en su estado. Aunque los requisitos específicos de concesión de licencias pueden variar de un estado a otro, normalmente hay que tener un título de maestría en consejería de salud mental, psicología de la orientación u otro programa de ciencias de la conducta que está aprobado por la junta de licencias de su estado. También debe pasar a la Junta Nacional de Certificación Nacional Consejero Examen asesores certificados, que es el examen de licenciatura para los consejeros en muchos estados. El examen de opción múltiple de cuatro horas se da tanto en formato papel y lápiz y un formato basado en computadora, y puede ser tomado en abril y octubre en los lugares designados en todo el país. Al encontrarse con éxito todos los requisitos, es posible que se conoce como un consejero de salud mental con licencia, consejero profesional licenciado, o consejero profesional clínico con licencia. Esto depende de su estado.

El Instituto Americano de Profesionales de la Salud también ofrece la credencial Consultor de Gestión del Estrés certificado que se puede obtener a ampliar sus conocimientos en el manejo del estrés y el aumento de su capacidad de atraer a los empleadores o clientes. solicitantes de certificación deben completar con éxito un programa de educación con cursos de técnicas de manejo del estrés, como la relajación, la meditación y la auto-hipnosis.

Para ayudar a los clientes a gestionar con eficacia el estrés, usted debe ser un comunicador competente con excelentes habilidades de pensamiento crítico y analítico. Usted debe ser capaz de entrevistar a los clientes para recopilar información sobre cómo se sienten, analizar sus síntomas y determinar si tienen estrés agudo, crónico o episódico. Habilidades para resolver problemas son útiles en el desarrollo de estrategias de afrontamiento adecuadas para los clientes. A veces es posible hacer frente a los clientes que pueden ser duelo por la pérdida de un ser querido, deprimido por un divorcio, o se ocupan de la pérdida del empleo. Como tal, necesita la compasión de empatizar con ellos y la inteligencia emocional para reconocer sus emociones cambiantes.

Armado con sus credenciales, se pueden encontrar empleo en las clínicas de manejo del estrés establecidos y de salud mental, centros de orientación familiar, hospitales generales y especializados, centros penitenciarios y centros de tratamiento de abuso de sustancias. Muchas empresas privadas también contratar a asesores de gestión del estrés para desarrollar e implementar programas de manejo del estrés laboral.

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Con varios años de práctica, alguna visión para los negocios y el capital suficiente arranque, puede pasar a la práctica privada mediante el establecimiento de su propio centro de control del estrés. Para aumentar la capacidad de su negocio para atraer clientes, puede tenerlo certificado por el Instituto Americano del Estrés.

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El sitio de trabajo informa hecho que los asesores de gestión del estrés ganaba un salario promedio anual de $ 46.000 a partir de abril de 2015.