Ejemplo de una Agenda Taller Habilidades de capacitación de empleo

En tiempos económicos de hoy en día, es esencial tener un conjunto de habilidades que te prepara para seguir adelante en el mercado de trabajo. Muchos talleres y seminarios están disponibles para ayudar a las personas en la evaluación de su conjunto de habilidades actual y afilar sus habilidades de entrevista y la capacidad de venderse a un empleador. Si se prepara adecuadamente un taller de enseñanza de oficios ayudará a los futuros empleados competir eficazmente.


Formato taller

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    La mayoría de los talleres de formación de habilidades de ejecución de tarea 6 a 8 horas y están llenos de información. Estas sesiones enseñar a un individuo de muchas habilidades, incluyendo cómo escribir una carta de cubierta del curriculum vitae y, completar una solicitud de empleo, y de la red. La mayoría de los talleres incluyen actividades individuales y de grupo y el tiempo destinado a permitir un segmento de preguntas y respuestas. Cuando haya terminado con el taller muchas personas sienten autorizados y son capaces de acercarse a su búsqueda de empleo con un nuevo sentido de confianza y vitalidad.

Elementos de la agenda

  • Al crear su taller, asegúrese de que incluye los temas relevantes y se adhieren a una línea de tiempo apropiado. La mayoría de la gente perderá su foco después de veinte minutos, por lo que ser conscientes de cuánto tiempo se necesita para cubrir cada tema. Usted tendrá que cubrir temas tales como reanudar la construcción, evaluación de habilidades, técnicas de entrevista, la finalización de una solicitud de empleo, la creación de redes, la participación en la búsqueda de empleo, y hacer frente a rechazo. Permitir durante 40-50 minutos para cada segmento, y pensar en romper los segmentos de alguna manera para ayudar a las personas a mantenerse enfocado.

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    Sería prudente que los arreglos para las agencias locales de empleo y las empresas que contratan a entrar y hablar en uno de los segmentos. Esta experiencia de primera mano ayuda a preparar a los asistentes para entender lo que las empresas locales están buscando en las nuevas contrataciones.

    Un taller bien construido ayudará a los solicitantes de empleo potenciales a adquirir las herramientas necesarias para obtener y mantener un empleo con éxito, y usted va a construir credibilidad para su taller de enseñanza de oficios.

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