El Administrador de Tareas al por menor Distrito Descripción

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Debido a que el trabajo de un gerente de distrito minorista normalmente implica trabajar la mayoría de las tiendas en un área extensa, habilidades de gestión del tiempo son un activo. Deben ser capaces de adherirse a los horarios diarios y visitar todas las tiendas dentro de un cierto período de tiempo. gerentes de distrito al por menor también necesitan buenas habilidades de servicio al cliente para interactuar con los clientes de una manera amistosa, y habilidades de liderazgo para mantener a los empleados motivados y resolver conflictos en el trabajo. gran capacidad de comunicación también son esenciales, ya que pueden necesitar compartir información operativa con los supervisores o gerentes de tienda sobre una base diaria.

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El primer deber de un gerente de distrito comercial es aumentar la eficiencia operativa de las tiendas bajo su gestión. Pasa revista a los informes de operaciones para todas las tiendas para determinar sus necesidades. Cuando no tiene suficiente personal de una tienda, por ejemplo, el gerente de distrito comercial coordina la contratación y formación de nuevos empleados. También se mantiene en contacto con los proveedores o fabricantes para garantizar que los productos se entregan a las tiendas a tiempo. En los casos en que las tiendas tienen un almacén común, el gerente de distrito comercial gestiona la distribución de los bienes a cada tienda.

gerentes de distrito minoristas resolver las quejas que no pueden ser abordados por los supervisores o gerentes de tienda. Por ejemplo, cuando una agencia reguladora plantea preocupaciones sobre una cadena de restaurantes cumplimiento con las normas de saneamiento, el gerente de distrito minorista tiene la obligación de investigar y responder a la cuestión. Estos gestores también resolver las quejas del cliente, determinar la demanda del cliente para los productos y servicios específicos, aprueban descuentos para los productos y servicios, y las ventas directas y actividades de marketing.

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Para convertirse en un gerente de distrito al por menor, que normalmente necesita para ganar un título de licenciatura en administración de empresas. Algunas compañías, tales como aquellos restaurantes que funcionan, pueden requerir grados en dirección del hotel. Debido a que los empleadores requieren una amplia experiencia de gestión de venta, los futuros gerentes de distrito minoristas a menudo trabajan en los puestos de entrada durante algún tiempo para adquirir experiencia de trabajo. gerentes de distrito minoristas que buscan ocupar posiciones ejecutivas en empresas de negocios pueden obtener un título de maestría en administración de empresas o la gestión estratégica. En 2014, los gerentes de distrito al por menor obtuvo un salario promedio de $ 104.000 al año, de acuerdo con Simply Hired.