Cómo deducir los sueldos devengados de los accionistas

Identificar cada accionista de la empresa y la cantidad de sueldo cada individuo gana durante el período de acumulación. Las empresas suelen completar el papeleo de impuestos trimestrales y anuales con el Servicio de Impuestos Internos, por lo que ajustar el libro mayor de la empresa y el salario total para el accionista en consecuencia. Tenga en cuenta las características específicas de la función de cada accionista de la empresa, así, como la función de trabajo y responsabilidades, su título y cómo la empresa llega al salario que le paga.

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El valor total del salario de cada accionista, incluidos los ingresos, beneficios, bonos, opciones sobre acciones y otras formas de compensación. Las empresas pueden deducir los pagos de más de 2 por ciento de la cantidad total pagada a los planes de seguro médico y de accidentes de los accionistas, de acuerdo con el Servicio de Impuestos Internos. En sus declaraciones de impuestos de ingresos, el accionista a continuación, afirma que la suma deducida por la corporación como ingreso.

Determinar si la remuneración del accionista no es razonable, lo que impediría a la empresa de la deducción de su salario de sus declaraciones de impuestos. Aunque el IRS no tiene una definición firme de qué nivel de compensación que considere razonables, no sugerir el uso de formación y experiencia, así como los salarios pagados a los trabajadores similares en empresas similares, para determinar si la remuneración del accionista es razonable. El IRS recomienda el uso de una fórmula para llegar a la compensación total del accionista, lo que cuantificar su salario junto con factores de compensación, tales como bonos, las adjudicaciones de acciones y opciones, planes de incentivos nonequity, ajustes a su pensión y cualquier otra compensación, de acuerdo con la Securities and Exchange Comisión.

Determinar y adquirir los tipos de formularios de impuestos de su empresa tiene que presentar. S corporaciones, corporaciones C y corporaciones de responsabilidad limitada o sociedades de responsabilidad limitada --- --- son los tres tipos más comunes de las empresas, aunque sólo corporaciones S y C tienen que estar preocupado con la deducción de salarios devengados accionista. Para los informes trimestrales del IRS, S y C corporaciones utilizan el formulario del IRS 941- de las notificaciones anuales, ambos Formulario de utilización 1120, de acuerdo con el IRS.

Completar los formularios de impuestos correctas con la información que necesitan. El IRS requiere que las corporaciones reportar los salarios y todas las otras formas de compensación y los impuestos de la corporación retenidos, así como consejos, pago por enfermedad y beneficios. La suma total pagada a los empleados y los accionistas se puede deducir de las obligaciones de pago de impuestos de una empresa.

Presentar los documentos de impuestos con prontitud. El IRS impone sanciones finales de los años e incluso el pago de intereses si una corporación es tarde en la presentación de su documentación fiscal. toda la información a prepararse, a continuación, presentar la documentación tributaria ya sea en línea oa través de correo convencional comprobar doble.