El salario promedio de un tecnólogo polisomnografía
tecnólogos Polisomnografía controlar a los pacientes durante los estudios del sueño, ensayos realizados normalmente durante la noche mientras que los pacientes dormir para comprobar los trastornos del sueño tales como apnea del sueño. tecnólogos Polisomnografía conceden a los pacientes a varias piezas de equipo, los observan durante la noche, y luego analizar los datos recogidos durante la noche. Algunos de tren en el trabajo, mientras que otros tienen títulos universitarios. Algunos llegan a ser certificado por la Junta de domicilio polisomnográficos tecnólogos, aunque la certificación no es requerida por la ley.
Salario por hora
De acuerdo con la escala de salarios, tecnólogos polisomnográficos menudo se les paga por hora en lugar de con un salario fijo. A partir de junio de 2011, que ganaron un promedio de $ 12,08 a $ 23.75 por hora. Los sueldos varían ampliamente, sobre la base de una serie de factores.
A través del tiempo
PayScale informa que no es raro que los tecnólogos polisomnográficos a trabajar horas extras y que los empleados por hora suelen recibir una mayor remuneración por las horas que trabajan más allá de una semana de trabajo estándar de 40 horas. A partir de junio de 2011, PayScale informa que por lo general ganaron un promedio de $ 19,77 a $ 36.49 por hora cuando se trabaja horas extras.
Factores que influyen en Salario
Hay numerosos factores que influyen en el salario de los tecnólogos polisomnográficos incluyendo la instalación para la que trabajan, su ubicación geográfica, su experiencia en el campo, su nivel de educación y de si tienen o no un título universitario, si tienen o no tienen certificación de la Junta de los tecnólogos polisomnográficos registrados, ninguna habilidad especial que tienen, y cualquier responsabilidad especial tales como funciones de gestión.
beneficios
tecnólogos polisomnográficos a menudo reciben una serie de beneficios en el trabajo, a pesar de los beneficios varían según el empleador. Los beneficios pueden incluir un seguro de salud, seguro de vida, seguro de discapacidad, planes de jubilación y tiempo libre pagado. Los que trabajan para laboratorios de sueño en los grandes hospitales pueden recibir más y mejores beneficios que los que trabajan para los laboratorios privados más pequeños.