Los acuerdos de préstamo a plazos de los empleados
Un empleado de someterse a una dificultad financiera puede pedir a su empleador para un préstamo temporal o préstamo a plazos de los empleados. En estos acuerdos, el empleador normalmente de acuerdo para avanzar un empleado una asignación de su sueldo y le permitiera devolver lo largo del tiempo.
Los artículos cubiertos
Un préstamo de acuerdo de pago entre un empleador y el empleado se deberán indicar claramente el propósito del préstamo, los términos y las cargas de tasas de interés aplicables. La documentación también debe especificar los plazos de amortización en el caso de terminación o renuncia. Para ser un acuerdo legalmente vinculante, el préstamo debe ser firmado por ambas partes.
Método de amortización
El acuerdo de préstamo a plazos debe incluir métodos de pago. En la mayoría de los casos, el empleador optar por deducir el valor de la cuota de su salario cada período de pago. Sin embargo, los empleadores también pueden optar por recibir un pago directamente del empleado. En cualquiera de los casos, tasas de demora y las cláusulas de intereses devengados deben añadirse al acuerdo.
consideraciones
Los empleadores que otorgan crédito a los empleados pueden terminar en situaciones inciertas, sobre todo si el trabajador termina antes de que se pague el saldo del préstamo. Debido a esto, algunos empleadores harán un avance en el salario de un empleado.