Acuerdo Renuncia empleado
Un acuerdo de renuncia de los empleados, un tipo de acuerdo de terminación donde el trabajador renuncia a su puesto de trabajo, se definen los términos de la renuncia. Estos acuerdos de separación varían un caso a otro, pero normalmente incluyen información como una razón para la renuncia y los pagos adeudados.
Significado
Un acuerdo firmado empleado renuncia protege a ambas partes de posibles demandas mediante la creación de condiciones mutuamente aceptadas. Por ejemplo, un trabajador resignada será menos probable ganar una demanda por pago de vacaciones que ha acumulado si su acuerdo de separación no especifica si la empresa le debe el dinero.
consideraciones
acuerdos de renuncia de los empleados no siempre tiene que ser la idea del trabajador. De acuerdo a cuestiones de empleados, una fuente de información para los trabajadores, un administrador puede ofrecer un trabajador renuncia a un acuerdo empleado para evitar las consecuencias legales incluidos los acuerdos de terminación forzada.
Advertencia
La manipulación no se puede utilizar para obtener un acuerdo renuncia de los empleados, de acuerdo con la Universidad de Illinois en Springfield. acuerdos de renuncia de los empleados manipulados no puedan sostenerse en una corte. Problemas empleado recomienda consulta legal si se siente incómodo con la negociación del acuerdo de separación.