Bombardear similares Oficial Salario

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El oficial de evaluación bomba comprueba artículos que podrían ser explosivos o un producto químico, biológico, radiológico o amenaza nuclear. También responde a punto de verificación de alarmas y contactos de aplicación de la ley o de los artificieros asignado si se determina un posible peligro. Cuando se le asigna, sus responsabilidades de trabajo pueden incluir la preselección de las personas, así como el equipaje de mano y equipaje facturado antes de subir. Con la experiencia, estos agentes trabajan de forma independiente y hacer que la mayor parte de sus decisiones sin consultar a sus superiores, según el sitio web de la TSA.

La TSA no utiliza el sistema de clasificación horario general estándar utilizado por otras agencias federales. En cambio, la agencia utiliza una adaptación de la SG llama el sistema de clasificación de valores compartidos, con grados de paga que difieren de los rangos de pago GS y son identificados con letras en lugar de números. grados de paga SV van de la A a la más baja a M en el más alto. Un nivel de pago bomba oficial de valoración se encuentra en el centro exacto, en la banda de pago G.

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El rango de salario para la banda salarial G es $ 39.358 a $ 60982 por año. Eso se traduce en alrededor de $ 18.90 a $ 29.30 por hora. En comparación, el rango de la banda de pago A es $ a 17083 a $ 24,977 mil por año, y para la banda salarial M $ 120.236 mil a $ 155.500. Sólo los administradores de alto nivel se asignan a pagar banda M.

agentes de bomba de evaluación en ciertas partes del país también reciben por localidad. Este es el pago adicional en las áreas donde la paga no federal supera pago federal por lo menos el 5 por ciento. Además, los agentes de evaluación bomba reciben beneficios de los empleados del gobierno federal completos. Estos beneficios incluyen una selección de programas de seguro médico, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo, 10 días festivos al año, los días de vacaciones personales pagados, un plan de ahorro para el retiro, un plan de pensiones de beneficio definido, un programa de asistencia a los empleados, los subsidios al transporte y un uniforme tolerancia.