¿Cuánto cuesta un Coordinador de Atención sanitaria Hacer?

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coordinadores de atención hospitalaria deben poseer habilidades de gestión y tener conocimiento de la administración de salud. Se requiere que el coordinador del hospital para mantener, o doctorado de maestría, por lo general en la administración de salud. Estos gestores también estudian administración de empresas, ciencias de la salud, la administración pública, y la administración de cuidados a largo plazo. Una licenciatura puede ser aceptable para la coordinación de los trabajos de asistente del hospital y algunas posiciones de nivel de entrada o puestos de coordinador en instalaciones más pequeñas. Los gerentes con más educación ganan el salario de un coordinador de asistencia sanitaria de mayor.

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El coordinador de la gestión de la asistencia sanitaria en un hospital a menudo trabaja en estrecha colaboración con los pacientes para determinar los pacientes individuales necesidades y determinar el curso de tratamiento necesario. El coordinador también trabaja con los médicos para administrar las operaciones para el personal, el tráfico de pacientes, facturación, equipos y otros detalles para el cuidado del paciente. coordinadores de atención hospitalaria también son responsables de la asignación de tareas a los asistentes en áreas específicas tales como enfermería, mantenimiento de registros, terapia, cirugía y proporcionar información sobre la salud de los pacientes.

La Oficina de Estadísticas del Trabajo EE.UU. muestra el sueldo del coordinador de mediana cuidado de la salud en $ 80.240 en 2008 con el 50 por ciento de los administradores de empleados que ganan entre $ 62,17 mil y $ 104,120 ese año. Los salarios eran más bajos para los administradores en los consultorios médicos privados y centros de atención especializada. Los establecimientos de salud informaron que los salarios medios de los coordinadores se basaron en el número de médicos en el personal. Los hospitales que emplean a más de 26 médicos pagados coordinadores de más de $ 119.000 para el aumento de la responsabilidad.

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beneficios de hospital general incluyen todos los tipos de cobertura de seguro y de incentivos financieros disponibles. El seguro de salud cubre hospitalización, visitas y recetas al consultorio del médico. Visión, discapacidad dental, a largo y corto plazo y la cobertura accidental también está disponible. Tiempo libre con paga acumula días de enfermedad u otras necesidades de emergencia. El tiempo de vacaciones también se paga anualmente con días permitidos aumenta con el tiempo de servicio. Los beneficios de jubilación suelen incluir las contribuciones empresariales a cuentas de los empleados y los fondos de anualidad.