Cómo medir el rendimiento del equipo

Definir, Reunir, Tren, Evaluar

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  Definir sus objetivos. En la Liga Pequeña, tiempo individual en el juego podría ser algo que se quiere medir, con el objetivo de tener cada juego de niños para un determinado número de minutos. Otros deportes de velocidad de valor, puntos o estadísticas defensivas. Sus valores pueden cambiar dentro de una estación o en el tiempo. Un equipo puede estar ganando constantemente, pero eso no quiere decir que no tienen nada que mejorar. Es posible que quieran tener una meta para reducir errores, mejorar la defensa o trabajar para mejorar aún más la puntuación.

• Analizar otros equipos para la comparación. Una puntuación alta, en particular habilidad o un buen rendimiento pueden estar en relación con el tiempo y las personas involucradas. Un tiro de gancho solía ser una habilidad estándar para todos los jugadores profesionales de baloncesto. Ahora mates son más populares. tiempos de maratón para los hombres y las mujeres se registraron en alrededor de 2 horas, 58 minutos de 1890-1910, más recientemente, tiempos de grabación están más cerca de 2 horas y 4 minutos. Se quiere comparar su equipo y sus individuos a otros que están jugando el mismo juego al mismo tiempo.

• Decidir si se va a recopilar datos a través de un juego, la mitad de la temporada u otro período de tiempo. Si se reúnen los datos de toda una temporada, a continuación, se puede comparar el próximo año a la última.

• Comparar solamente como posiciones. Algunos deportes tienen diferentes descripciones de trabajo "y" objetivos diferentes para diferentes posiciones. Los objetivos de un mariscal de campo son diferentes de un apostador. Sólo se puede comparar su quarterback a otros pasadores o cómo esta persona se realiza en tiempos anteriores. Combinando las estadísticas de cada posición le permite comparar su equipo con los demás. Por ejemplo, si su quarterback se completa el 50 por ciento de sus pases y su pateador hace que el 20 por ciento de sus intentos de campo, debe comparar estas estadísticas con otros equipos para ver si su mariscal de campo es débil o su reproductor de equipos especiales necesita más trabajo.

• Determinar qué factores pueden ser la causa de las zonas buenas o malas de rendimiento. Varios estudios (citado en Diario de Comportamiento Deporte, Vol. 18, 1995) indican que los problemas relacionados con la pérdida de liderazgo pueden afectar negativamente al rendimiento. Por ejemplo, si un jugador o entrenador estrella se cierra, los equipos pueden realizar mal. Si continúan realizando mal, el próximo entrenador se le puede pedir a abandonar. Esto conduce a un ciclo de bajo rendimiento. Los eventos traumáticos como 9/11 y ciertas épocas del año, como la última vez exámenes para los estudiantes, también pueden ser causas de las puntuaciones más bajas.

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  Construir un programa de entrenamiento. La información obtenida de las comparaciones le ayudará a determinar si la debilidad es el ataque o defensa, por lo que se puede enfocar el entrenamiento en consecuencia. Muchas veces los entrenadores deben recurrir a terceros, como preparadores físicos, nutricionistas y psicólogos equipo para crear un plan de formación para mejorar el rendimiento.

• Establecer un tiempo para evaluar los resultados. Si su defensa era débil y capacitación se centró en mejorar el rebote, es posible que desee analizar las estadísticas de los próximos juegos para determinar si sus jugadores mejoraron. Un solo cumplen o juego no se pueden utilizar para determinar si sus jugadores han aprendido sus lecciones. Como cada deportista y aficionado sabe, hay buenos y malos días. Lo importante es medir las tendencias de equipo, no eventos. La actuación del equipo debe funcionar constantemente a través de este ciclo con el objetivo de seguir siendo competitivos y mejorar constantemente.