Cómo ser un gran capitán de fútbol

Grandes capitanes mantienen altos estándares de equipo mediante el establecimiento de - y la reunión - los más altos estándares propios. No acaba de llevar al equipo a través de la práctica, ejecutar ejercicios con precisión y mostrar a otros cómo hacer lo mismo. Competir duro sin perder el foco y preparada. Ganar la batalla por 50-50 bolas, pero no jugar imprudentemente. Hacerse cargo sin jugar egoístamente. No mostrar a los oponentes o compañeros de equipo cuando cometen errores.

Los entrenadores sólo se puede hacer mucho para influir en un equipo. A menudo las palabras más eficaces son habladas por un jefe de equipo. Puede realizar estos comentarios en el campo durante las prácticas o juegos. De vez en cuando hay que hacer frente a todo el equipo, a veces en la sede del club. El ex-jugador profesional de Jamie Redknapp tenía este recuerdo del capitán de Inglaterra Tony Adams para el Daily Mail: "Él dio un discurso en el medio tiempo en Euro 96 que me puso los pelos de punta - que no era Churchill, pero era mucho muy largo las líneas de `Este es nuestro lugar- que no vamos a dejar que los deportistas nos ganaron en nuestro patio trasero. no está sucediendo!` vine durante la segunda mitad y yo estaba listo para funcionar a través de una pared."

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El fútbol es un deporte de acción continua. Los entrenadores no pueden enviar en cada jugada como en el fútbol americano. Ellos no pueden venir a la cancha para visitas como en el béisbol. No pueden llamar a los tiempos de espera cada pocos minutos como en el baloncesto. Ellos dependen de sus capitanes para mantener el equipo juntos en el campo. Usted debe tomar sus señales desde la banda y hacer todo lo posible para mantener a su equipo en el punto.

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Del mismo modo que hay que reforzar el mensaje de los entrenadores a los jugadores, se debe dar a los jugadores una voz con los entrenadores. Tome preocupaciones jugador de nuevo a los entrenadores para que los problemas no se infectan dentro del equipo. No sólo tiene que pasar a lo largo de las quejas habituales. Tenga en cuenta las quejas, a continuación, llevar a serias preocupaciones de los entrenadores de una manera constructiva. Los buenos entrenadores aceptan ideas del equipo de sus capitanes. Corren el riesgo de mando del grupo de perder si los ignoran.

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En representación de su equipo con los funcionarios es su deber más visible como un capitán. Entender las reglas y estar alerta a todos los desarrollos espontáneos del juego. Siendo un firme defensor pero diplomática para su equipo. Ganarse el respeto de los funcionarios al jugar el juego con honestidad. Eso permitirá que pueda hablar con ellos con credibilidad.