Cualidades de un capitán

El capitán de la palabra se puede aplicar a una serie de grupos, incluidos los militares, equipos deportivos, la industria aérea y la policía y los bomberos. Capitán describe una persona que toma un papel frente y al centro, por lo general conduce a un equipo o grupo. Si bien las cualidades del capitán puede variar, la mayoría dirigir a otros en la función de una tarea en particular.


Liderazgo

  • Las buenas habilidades de liderazgo son necesarias para que un capitán que lleva un equipo de personas. líderes de calidad a menudo conducen con el ejemplo y con frecuencia trabajan con un grupo durante una tarea o proyecto. También ofrecen aliento cuando un miembro del grupo no puede realizar una tarea y necesita ayuda. Los líderes también proporcionan la motivación cuando sea necesario. Un buen capitán puede manejar con gracia y facilidad, a menudo delegar la responsabilidad cuando sea necesario para asegurarse de que el equipo cumple sus objetivos.

Disciplina

  • Capitanes que dirigen un equipo con disciplina cumplir las reglas para que los miembros del equipo, tripulación o equipo de entender que el capitán es el encargado. En pocas palabras, los equipos deben obedecer órdenes por el capitán y la organización. Disciplina a veces puede ser una multa balanza demasiada disciplina podría causar un equipo para la revuelta, y demasiado poco de disciplina podría crear una falta de respeto-, por tanto, nada se logra y los equipos puede fallar o perder una tarea.

Tomador de decisiones

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    Tomar decisiones rápidas es una prioridad para un capitán. Deben evaluar rápidamente la situación, utilizar sus habilidades educativas o profesionales, y luego decidir qué hacer y cómo hacerlo. Deben elegir el más eficiente los medios posibles para alcanzar los objetivos de la tarea, y cuando algo va mal, tienen la capacidad de desarrollar un plan de reserva rápidamente.

Comunicación

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    Capitanes necesitan comunicarse de manera efectiva, con facilidad y sin confusión. A veces, los capitanes deben motivar al grupo si una tarea se vuelve áspera y difícil, y ayudar a otros a ver el cuadro grande. En muchos casos, esto significa capitanes deben desarrollar una estrategia de comunicación de antemano y formular pensamientos para puntos importantes son comprensibles. habilidades de comunicación precisos que van al grano son signos de un capitán de confianza.

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