Empleado de utilidad Descripción del trabajo
Un empleado de utilidad tiene un papel especializado en un negocio de venta al por menor, con una clara división de responsabilidades de trabajo. Podría pasar algún tiempo ayudando a los clientes, pero gran parte del trabajo consiste en la limpieza y el mantenimiento de los negocios suelo, paredes y equipos.
Contenido
- El papel de custodia general
- Responsabilidades de mantenimiento
- Video: análisis y descripción de puestos
- Ambiente de trabajo y otros derechos
- Video: curso de equipo de protección personal (epp)
- Video: anÁlisis y descripciÓn de puestos de trabajo: videoconferencia 22 junio 2016
- Requisitos y promoción de oportunidades
El papel de custodia general
La mayor parte de día típico del secretario utilidad se gasta en tareas de custodia y limpieza básica general, como trapear pisos cada mañana. El empleado de utilidad también obtiene los suministros de la fregona y la limpieza para limpiar después de derrames, por ejemplo, cuando un cliente deja caer un frasco de salsa. Además, un empleado se limpia puertas y ventanas, repisas quita el polvo y los contadores, limpia los baños y se limpia las mesas para las empresas con comedor.
Responsabilidades de mantenimiento
Video: Análisis y Descripción de Puestos
El mantenimiento es la otra área importante de la responsabilidad de un empleado de utilidad. En este papel, a solucionar cosas como botones o piezas de la puerta roto en una silla, y manejar la plomería básica y problemas eléctricos. Además, debe limpiar y mantener el equipo que utilice en el desempeño de funciones de custodia. La mayor mantenimiento y reparación de un empleado de utilidad está habilitado para ello, más valor que ofrece un empleador. En algunos casos, la tienda tiene que ponerse en contacto con un profesional externo para más extenso trabajo de mantenimiento y reparación.
Ambiente de trabajo y otros derechos
Video: Curso de Equipo de Protección Personal (EPP)
Video: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: VIDEOCONFERENCIA 22 JUNIO 2016
empleados de servicios públicos podría funcionar para descuento y cadenas de tiendas por departamentos, supermercados o establecimientos de comida rápida. Los horarios varían dependiendo del trabajo y el empleador. Es posible trabajar a tiempo completo oa tiempo parcial, y que a menudo trabajar por la mañana, a medio día y por la noche turnos. En una tienda de 24 horas, turnos nocturnos son posibles. El trabajo implica algún trabajo pesado de equipo y suministros, por lo que la fuerza física es importante. Usted también está en sus pies la mayor parte del día, por lo que necesita resistencia, así. Además, un empleado de utilidad tiene un expansivas "demás derechos que le sean asignadas" componente a su descripción de trabajo, lo que significa que lanza en otras tareas cuando un gerente le pregunta.
Requisitos y Promoción de Oportunidades
En algunos casos, los empleadores pueden exigir que los empleados de servicios públicos por lo menos 18 años de edad. La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales no tiene categoría de trabajo específico para los empleados de servicios públicos. Sin embargo, los requisitos de candidatos son similares a los de "trabajador ventas al por menor" categoría de trabajo de la BLS. Algunos empleador podría requerir que usted tiene un diploma de escuela secundaria, a pesar de que otros emplean trabajadores que todavía están en la escuela secundaria o sin un diploma. visión para los mecánicos, la atención al detalle, buena capacidad de escucha y la capacidad de levantar 50 libras o más son requisitos comunes. Máximo Rendimiento empleados de servicios públicos pueden avanzar a las funciones de mejor pagos minoristas asociados, gestión auxiliar, y, finalmente, la gestión de la tienda.