Junior Consultant Descripción del trabajo

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Un consultor junior realiza varias tareas, dependiendo de la función. Para ilustrar, un consultor contable junior, revisa los sistemas de información financiera de una empresa, y ella se asegura de que los informes contables se ajustan a los principios de contabilidad, o GAAP generalmente aceptados. Un consultor junior que ofrece servicios de asesoramiento de cumplimiento asegura que los empleados cumplan con las leyes y reglamentos al realizar sus tareas. Por ejemplo, un consultor junior puede ayudar a una organización se adhieren a las medidas de seguridad que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) recomienda.

Un consultor junior por lo general tiene una licenciatura en su campo de especialización. Por ejemplo, un consultor junior, contabilidad o auditoría generalmente tiene un título universitario de cuatro años en un campo relacionadas con las finanzas. Un consultor junior que se involucra en las actividades de cumplimiento necesita un grado en temas de regulación o ley. Algunos consultores jóvenes tienen mayores responsabilidades de supervisión, y por lo general poseen títulos avanzados, tales como maestrías y doctorados, relevante para sus campos.

la compensación total del consultor junior depende de la industria en la que trabaja, las necesidades de personal de empresa y las tendencias económicas. actividades de consultoría experimentan disminución de los beneficios en tiempos de incertidumbre económica. Las encuestas de Estados Unidos Trabajo Departmentrsquo-s muestran que los consultores jóvenes participen en la gestión, servicios de consultoría científica y técnica ganados salarios promedio de $ 47.476 mil en 2008, en comparación con $ 31,616 para los trabajadores de toda la industria privada. Las mismas encuestas muestran que los analistas de gestión junior y consultores ganaron sueldos promedio de $ 73.570 en 2008, con el 10 por ciento de la profesión que ganan menos de $ 41.910 y el 10 por ciento ganan más de $ 133.850.

Un consultor junior con una licenciatura puede avanzar más rápido si busca un título de maestría o una certificación profesional en un campo relevante. Por ejemplo, un consultor de auditoría secundaria puede mejorar sus posibilidades de promoción de la búsqueda de un título de maestría en finanzas o una licencia de contador público certificado (CPA). Un consultor junior, altamente cualificado, avanza a una función superior, como consultor senior, analista de gestión de alto nivel o supervisor de consultoría, dentro de unos años.

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Un consultor junior viaja periódicamente para reunirse con clientes nacionales o internacionales, en función de las necesidades del negocio. También puede trabajar largas horas durante la semana o los fines de semana para dar cabida a un cliente. El consultor junior promedio trabaja desde las 8.30 de la mañana a 17:30