Lista de verificación de habilidades para un director de enfermería

Un director de enfermería supervisa las actividades de trabajo de un departamento de enfermería en un hospital o centro de atención de la salud. Ella se requiere para ser una enfermera registrada y con frecuencia deben tener un grado bachelorrsquo-s en la enfermería. La mayoría de los empleadores prefieren candidatos con al menos cuatro años de experiencia práctica de enfermería. Algunas instituciones requieren experiencia en un cargo directivo, también. El salario promedio de un director de enfermería a partir de junio de 2010 fue de $ 85.000 según el sitio web de búsqueda de empleo efecto.


Liderazgo

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    Un director de enfermería debe exhibir fuertes cualidades de liderazgo y dar un buen ejemplo en todo momento. Es su responsabilidad de asegurar que los miembros del personal de enfermería son conscientes de sus deberes y competente capacitado para realizarlas. Un director de enfermería debe tener las competencias clave y una amplia experiencia en un papel de enfermería. Se debe mantener la calma en un entorno a menudo de alta presión y saber cómo responder con rapidez y eficacia en situaciones de emergencia.

Organización

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    Un director de enfermería debe tener excelentes habilidades de organización. Ella se encarga de los horarios de trabajo del personal de enfermería y realiza evaluaciones de enfermería. Ella también es responsable de la contratación de enfermeras para asegurar que cada sala del hospital cuenta con personal suficiente y garantiza los turnos de trabajo se organizan para satisfacer las necesidades de los pacientes. Un director de enfermería también debe ser capaz de compilar las estadísticas, elaborar informes y mantener con precisión la historia clínica de los pacientes.

Comunicación

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    Un director de enfermería interactúa con los médicos y enfermeras. Él debe ser capaz de proporcionar instrucciones claras para el personal de enfermería y escuchar cualquier preocupación con respecto a las prácticas de trabajo o la salud del paciente. Un director de enfermería consulta a los médicos a planificar regímenes de medicación para los pacientes y para abordar cualquier preocupación acerca de la práctica de enfermería. También habla a las enfermeras que no están cumpliendo con sus funciones y los disciplina cuando sea necesario.

    Un director de enfermería también habla a los pacientes y sus familias para actualizarlos sobre sus condiciones y tiempos de recuperación probables. Se debe mostrar la compasión y la empatía en estos momentos y tranquilizar a los familiares de los pacientes que serán proporcionados los mejores cuidados y medicación. Trabajando en estrecha colaboración con el personal ejecutivo, el director de enfermería también es compatible con la misión del hospital a través de toda la actividad de enfermería, de acuerdo con Walden Behavioral Care, que ofrece atención a pacientes con trastornos alimentarios y psiquiátricos cerca de Boston.

Conocimiento

  • Un director de enfermería debe tener conocimiento de todas las leyes estatales y nacionales relativas a la prestación de asistencia sanitaria. Se debe asegurar que todas las actividades realizadas por el personal de enfermería caída dentro de estos parámetros, y ella debe desplegar las consultas de los familiares si están preocupados acerca de un curso de tratamiento de un paciente está experimentando.

Gestión financiera

  • Un director de enfermería debe ser hábil con los números y las finanzas. Es el responsable de la elaboración de un presupuesto para cubrir los niveles de personal y suministros médicos sobre una base anual, como se indica en la web del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU.. También debe mantener un registro exacto de los gastos de barrio y someterlos a la administrador de la institución.

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