Expectativas de entrevista para Subdirector de Enfermería

Antes de ir a la entrevista de trabajo, revisar el trabajo de publicar información para asegurarse de que tiene las cualidades que el empleador está buscando. Por lo general, eso significaría un título de licenciatura en enfermería con dos años de experiencia de supervisión en un centro de atención médica. Un grado de asociado en enfermería o un diploma de enfermería con cuatro años de experiencia de supervisión en un centro de atención médica podría ser aceptable. Una licencia vigente para ejercer como también se espera una enfermera registrada en su estado.

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Cuando usted está siendo entrevistado para un puesto de ayudante de dirección de enfermería, se le harán preguntas acerca de la experiencia pertinente. Prepararse para estas preguntas, citando ejemplos concretos para demostrar que tiene la experiencia adecuada. Se le puede pedir a dar un ejemplo de cómo se resolvió un conflicto entre dos enfermeras, lo bien que hizo que completan una auditoría para el director, o cómo le ayudó el director de enfermería en el tratamiento de las deficiencias de departamento. También pueden hacer preguntas hipotéticas, como por ejemplo cómo se manejar las acusaciones de abuso de pacientes.

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Durante su entrevista de trabajo para convertirse en un director auxiliar de enfermería, se le puede pedir acerca de los cuidados generales / prácticas médicas. Si usted está solicitando un puesto en una instalación del paciente a largo plazo, por ejemplo, se esperaría que saber acerca de las normas y leyes que rigen los centros de salud a largo plazo en su estado. Se le puede pedir acerca de las prácticas, los principios y las responsabilidades éticas implicadas en la supervisión de enfermeras. Siempre es mejor dar ejemplos específicos, cuando sea posible, para demostrar sus conocimientos sobre estos temas.

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Se espera que un ayudante de dirección de enfermería para disfrutar de trabajar con los pacientes, así que asegúrese de mencionar que en su entrevista de trabajo. Dar ejemplos para demostrar que son capaces de desarrollar e implementar iniciativas de mejora y que tiene excelentes habilidades de comunicación para trabajar con las enfermeras, los pacientes y el director de enfermería. Que se espera para leer de forma competente y analizar los informes estadísticos, así que esté preparado para citar ninguna habilidad o experiencia relacionados con la participación de los informes.