Subdirector de Servicios de Enfermería Descripción del trabajo

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El director adjunto de los servicios de enfermería gestiona el personal de apoyo de supervisión y de enfermería. Ella puede ser responsable de asegurar que todos los cambios son atendidos adecuadamente. Como ayudante de dirección de la enfermería, se puede trabajar con el director para identificar y resolver las deficiencias departamentales con planes de corrección aplicado. También puede identificar y tratar cualquier problema de auditoría de garantía de calidad. El director asistente de enfermería puede ayudarle a hacer sus rondas en los controles de los pacientes. Esta posición también ayuda en la coordinación de los programas de servicios de enfermería dentro del departamento, revisa el desempeño del personal y asegura los estándares del estado de atención de calidad se cumplen. ayudantes de dirección de los servicios de enfermería también pueden monitorear los presupuestos de centros de coste de enfermería y garantizar el departamento está funcionando dentro de las directrices estatales y federales.

Los candidatos potenciales para el director asistente de las funciones de enfermería para tener una licencia de enfermería registrado válido. Los candidatos también necesitan un conocimiento profundo del estado, las regulaciones federales y locales de servicios de enfermería. Él necesitará experiencia en un entorno de enfermería clínica, y como gerente o supervisor. La paciencia, la autodisciplina y la comunicación eficaz habilidades son también títulos preferidos por los empleadores potenciales. directores de enfermería asistentes deben interactuar eficientemente con todos los niveles del personal. Los posibles candidatos también pueden identificar e iniciar mejoras en los procesos interdepartamentales. puede ser necesaria la capacidad de analizar los informes estadísticos y financieros.

Solicitantes teniendo en cuenta la aplicación para el papel de ayudante de dirección debe tener un título de licenciatura de un programa de enfermería registrada acreditada. Potenciales empleadores pueden requerir que los candidatos tienen al menos dos años de experiencia en una capacidad de supervisión o de gestión. Los candidatos también deben ser objeto de licencia en los estados en que están buscando empleo.

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La tasa de crecimiento para ayudantes de dirección de enfermería aumentará junto con las oportunidades generales de enfermería. La Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales proyecta un incremento del 22 por ciento de los candidatos que buscan empleo en los servicios de enfermería hasta 2018. Los hospitales son el mayor empleador de la industria de las asistentes de dirección de enfermería. Ellos son seguidos por los hogares de ancianos, agencias de asistencia social e instalaciones gubernamentales.

directores de enfermería con al menos un año de experiencia ganan un salario promedio anual de $ 55181, de acuerdo con PayScale.com, a partir de abril de 2010. directores de enfermería con más de 20 años de experiencia ganar hasta $ 100.000 por año.