La buena comunicación y coordinación de habilidades para un administrador eficaz
Un administrador eficaz necesita excelentes habilidades de comunicación y coordinación cuando se trabaja con los colegas. Tiene que ser capaz de comunicar, tanto así, que hará que sus directivas claras y también mantener la moral alta, y se organizarán de modo que pueda coordinar los esfuerzos sin problemas. Estas habilidades también son importantes para hacer frente a los problemas que puedan surgir con el fin de garantizar que las tareas necesarias se realizan de una manera eficiente.
Contenido
- Un oyente activo
- Tratar con emoción
- Video: introduccion a la administracion (curso completo)
- Haciendo malabarismos con múltiples bolas
- Video: rendición de cuentas 2016 - unp
- Video: dinámicas de liderazgo trabajo en equipo y motivación
- Video: a conversation on family engagement in spanish with bright spots across the country
- Frente a los obstáculos
Un oyente activo
Algunas habilidades generales de comunicación que un administrador necesidades efectivas incluyen escuchar y conversación. Un administrador eficaz debe ser un buen oyente y debe demostrar que está escuchando al hacer contacto visual y también fomentando el altavoz para seguir hablando o elaborar sobre ciertos puntos. Un administrador también debe estar dispuesto a reconocer las diferencias de opinión y evaluar temas de conversación con los demás sin ser crítico.
Tratar con emoción
Video: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION (CURSO COMPLETO)
Los administradores deben ser capaces de hacer frente a los conflictos u otros problemas que surgen sin tomar las cosas demasiado personalmente o ser excesivamente duro. Por ejemplo, un administrador eficaz debe ser capaz de transmitir un mensaje a los demás sin dictar términos o estar al mando, y también debe ser capaz de controlar sus propias reacciones emocionales y filtrar los pensamientos irracionales o muestras inapropiadas de las emociones. Es importante para un administrador para mantener la calma y genial, incluso en los momentos de dificultad o conflicto, a fin de conservar el respeto de aquellos a su alrededor y para dar el ejemplo.
Haciendo malabarismos con múltiples bolas
Video: Rendición de cuentas 2016 - UNP
Video: Dinámicas de Liderazgo Trabajo en Equipo y Motivación
Video: A Conversation on Family Engagement in Spanish with Bright Spots across the Country
Un administrador eficaz también debe ser capaz de coordinar proyectos o eventos, y para esto se necesitará excelente capacidad de organización. Ella debe ser capaz de priorizar, combinar y actividades de enlace a la multi-tarea si es necesario y tienen la capacidad de cambiar y reenfocar la atención en alguna ocasión. Un administrador también debe ser capaz de interconectar sus actividades con las de colegas y dar seguimiento a sus planes de una manera eficiente.
Frente a los obstáculos
También se necesitan buenas habilidades de coordinación cuando se trata de los obstáculos a la realización de tareas, especialmente si esos obstáculos son inesperados. Él tendrá que llevar un registro o de otra manera idear un sistema de organización para asegurarse de que los pasos correctos se están siguiendo para abordar el obstáculo, y él también tendrá que pensar en el futuro y el plan para las situaciones que puedan surgir en caso de que su solución inicial no funciona fuera. Sus habilidades de comunicación serán especialmente útiles cuando enfrentan a obstáculos y la organización de los enfoques estratégicos, ya que tendrá que mantener la cabeza clara y comportamiento tranquilo al delegar y coordinar los esfuerzos.