Lista de verificación de evaluación docente
Los educadores deben pasar por un riguroso conjunto de medidas para convertirse en maestros de escuelas públicas o privadas. Preparación para la enseñanza comienza en la universidad, en el que el futuro maestro adquiere una formación práctica en un aula y estudios de la enseñanza de habilidades específicas. Algunos estatales requieren los profesores para ser re-certificados con regularidad o para obtener créditos de clases de educación continua. Los educadores también se requieren generalmente para recibir una evaluación de desempeño al menos una vez al año, o más, según lo determinado por los distritos escolares individuales. Aunque una evaluación lista de control maestro puede ser extensa, que abarca algunos temas principales.
Contenido
- Dentro de la clase desempeño docente
- Video: uso del aplicativo del comité de evaluación del concurso de nombramiento
- Fuera de la clase desempeño docente
- Desempeño en el aula
- Video: evaluación docente 2016: cómo consultar los resultados
- Video: lista de verificaciÓn
Dentro de la Clase desempeño docente
Video: Uso del aplicativo del Comité de Evaluación del Concurso de Nombramiento
Se espera que el maestro de un aula para actuar en ciertas normas para el grado y materias que él es responsable. Los maestros deben seguir siendo competentes en las materias que están cubriendo, incluyendo la información reciente sobre el tema. El profesor también debe exhibir la capacidad de enseñar a sus estudiantes, tanto física como emocionalmente. Se espera que todos los maestros para tratar a los estudiantes con la equidad y la igualdad. Al mismo tiempo, deben ser capaces de adaptarse a las diversas necesidades y diferencias entre los estudiantes. También se espera que un maestro para el tratamiento de toda la clase con un control adecuado, la dignidad y el respeto.
Fuera de la Clase desempeño docente
Los maestros tienen muchas responsabilidades que caen fuera de la clase directa. Relaciones con los padres, compañeros de trabajo y supervisores inmediatos se utilizan normalmente en la evaluación de maestros. retroalimentación directa por parte del profesor a los supervisores y funciones que realizan en el tiempo, tales como convertir en grados, a menudo mirado. Preparación de papeleo, tales como el mantenimiento de un registro de trabajo estándar de los temas abordados y que tiene una carpeta sustituto preparado, es a menudo evaluado. El desarrollo profesional puede ser considerado también.
desempeño en el aula
Video: Evaluación Docente 2016: Cómo consultar los resultados
Video: LISTA DE VERIFICACIÓN
El rendimiento general de la clase de los estudiantes puede ser utilizado en la evaluación de un maestro. Cuando un maestro específico tiende a tener los mismos problemas en un tema o área que otros maestros en su nivel no están teniendo, esto podría ser una señal de advertencia. Cada estado requiere que ciertas áreas de estudio deben ser cubiertos por cada nivel de grado, y los resultados de estas normas a menudo se reflejan no sólo en grados, pero en la prueba anual, también. exámenes estándar y pruebas anuales requeridas por el estado, como la de Indiana exámenes del estado de Progreso Educativo (ISTEP) pruebas, son la forma más eficaz para evaluar el desempeño general de la clase con un maestro específico.